Az amerikai vállalat 2700 alkalmazottat bocsát el SMS-ben: jelentés

A személyzetnek nem adtak magyarázatot

Egy mississippi székhelyű bútorgyártó cég csaknem 2700 alkalmazottat bocsátott el november 21-én éjfél előtt. Őr említett. A cég sms-ben és e-mailben értesítette az alkalmazottakat a felmondásról, és felszólította őket, hogy másnap ne jelentkezzenek be dolgozni. A United Furniture Industries leginkább arról ismert, hogy kényelmes, olcsó kanapékat és székeket gyártott a Simmons Upholstery számára, amely két nappal a hálaadás előtti munka nélkül hagyta el a munkát.

Szerint a New York PostA cég munkatársainak küldött levélben az állt: „Az Igazgatóság utasítása alapján… sajnálattal értesítjük, hogy előre nem látható üzleti körülmények miatt a Társaság kénytelen volt meghozni azt a nehéz döntést, hogy valamennyi munkavállalója tekintetében felmondja a munkaviszonyát. azonnali hatállyal, november 21-én.”

„Az Ön elbocsátása a Vállalattól várhatóan végleges lesz, és minden juttatást azonnal megszüntetünk a COBRA biztosítása nélkül” – kapott az alkalmazott egy e-mailt a cégtől.

A cég arra is utasította sofőrjeit, hogy „a berendezést, a leltárt és a szállítási dokumentumokat” azonnal küldjék vissza, függetlenül attól, hogy „akár nem [they] Befejezve [their] Csatlakozás”.

Sajnos az alkalmazottak nem kaptak magyarázatot arra, hogy miért bocsátották el őket ilyen hirtelen. A két évtizedes cég hirtelen felszámolta tevékenységét. A New York Post jelentése szerint a társaság a nyáron elbocsátotta vezérigazgatóját, pénzügyi igazgatóját és értékesítési ügyvezető alelnökét.

– mondta az UFI szóvivője Freightwaves.com hogy a dolgozóknak később azt mondták, jöhetnek a munkahelyükre „összegyűjteni a holmijukat”.

Egy elbocsátott alkalmazott csalódottságának adott hangot, és azt mondta a portálnak: „Nem fair azokkal a dolgozókkal szemben, akik olyan keményen dolgoztak, hogy így traumatizálnak. Nem tisztességes egy kisbabát szült anyával szemben, ha azon töprengenek, vajon egyáltalán van egészségbiztosítása, amely ezt fedezi. Ez nem fair egy rákos beteggel szemben.” Chemo arról, hogyan fizesse ki a kezeléseket.”

A cég ellen egy volt alkalmazott is pert indított. Turia Neal, a Mississippi állambeli Lee megye lakosa, aki több mint nyolc éve dolgozik az UFI-nál, azt állítja javasolt osztálypanaszában, hogy a vállalat megsértette a munkavállalók átképzéséről és értesítéséről szóló törvényt (WARN), és nem biztosított legalább 60 napot. írásos értesítést a függőben lévő leállásról.

A Mississippi állambeli booneville-i Langston & Lott első osztályú keresetet nyújtott be a United Furniture Industries, Inc. ellen. , azt állítva, hogy megsértette a WARN törvényt, amikor felmondta mind a 2700 alkalmazottját.

„A WARN törvény értelmében a United Furniture alkalmazottai 60 napos felmondási időre vagy 60 nap végkielégítésre jogosultak – egyiket sem biztosítják” – mondta Jack Simpson, a Langston and Lott ügyvédje a FreightWavesnek. „Ha csoportos ügyvédet neveznek ki, várjuk, hogy alaposan kivizsgáljuk a United Furniture tevékenységét, és megkeressük a legnagyobb kompenzációt, amelyre az elbocsátott munkavállalók törvényileg jogosultak.”