Az ausztrálok „jogot kapnak a különváláshoz” munkaidő után

A törvény nem tiltja, hogy a munkáltatók munkaidőn túl kapcsolatba lépjenek a munkavállalókkal.

Ehelyett feljogosítja az alkalmazottakat arra, hogy ne válaszoljanak, kivéve, ha az elutasításukat ésszerűtlennek ítélik.

A szabályok értelmében a munkaadóknak és a munkavállalóknak meg kell próbálniuk egymás közötti vitákat rendezni. Ha ez nem működik, az Ausztrál Fair Work Commission közbeléphet.

A méltányos munkabizottság ezután elrendelheti a munkáltatót, hogy ne lépjen kapcsolatba a munkavállalóval munkaidőn túl.

Ha a bíróság úgy ítéli meg, hogy a munkavállaló válaszadási megtagadása indokolatlan, elrendelheti a válaszadást.

A WSC utasításainak be nem tartása akár 19 000 ausztrál dollár (12 897 USD; 9 762 GBP) pénzbírsággal is járhat a munkavállalóra, vagy akár 94 000 ausztrál dollárig a vállalatra.

A munkavállalókat képviselő szervezetek üdvözölték a lépést.

Az Ausztrál Szakszervezetek Tanácsa szerint ez „lehetővé teszi a munkavállalóknak, hogy megtagadják az indokolatlan munkaidőn kívüli kapcsolatfelvételt, és jobb egyensúlyt teremtenek a munka és a magánélet között”.

Egy munkahelyi szakértő azt mondta a BBC Newsnak, hogy az új szabályok a munkaadókat is segítik.

„Minden olyan szervezetben, ahol az alkalmazottak jobban kipihentek, és a munka és a magánélet egyensúlya jobb, lesznek olyan alkalmazottak, akik kisebb valószínűséggel lesznek betegek, és kisebb valószínűséggel hagyják el a szervezetet” – mondta John Hopkins, a Swinburne University of Technology munkatársa.

„Bármi is előnyös a munkavállalónak, az a munkáltatónak is előnyös.”

A munkavállalók részéről azonban vegyes reakciók érkeztek az új törvényre.

„Úgy gondolom, nagyon fontos, hogy ilyen törvényeink legyenek” – mondta a Reutersnek Rachel Abdel Nour, aki a reklámiparban dolgozik.

„Időnk nagy részét a telefonunkkal, az e-mailekkel egész nap kapcsolódva töltjük, és úgy gondolom, hogy nagyon nehéz abbahagyni az ilyen telefonok használatát, ahogy most van.”

Mások azonban nem gondolják, hogy az új szabályok nagy változást hoznak számukra.

David Brennan, a pénzügyi szolgáltatásokkal foglalkozó munkatárs a következőt mondta a hírügynökségnek: „Szerintem ez egy kiváló ötlet. Remélem, hogy elfogadják. De kétlem, hogy a mi iparágunkban elfogadják, hogy őszinte legyek.”

„Jó fizetést kapunk, jó teljesítményt várnak el tőlünk, és úgy érezzük, hogy a nap 24 órájában jól kell teljesítenünk.”