Az Egyesült Államokban a munkabérek 2-1/2 év alatt a legkisebbek; A munkaerőpiac továbbra is feszes

WASHINGTON, július 7. (Reuters) – Az Egyesült Államok gazdasága 2-1/2 év óta a legkevesebb munkahelyet teremtett júniusban, de a folyamatosan erős bérnövekedés rámutat a továbbra is szigorú munkaerő-piaci feltételekre, ami minden bizonnyal indokolja a Federal Reserve kamatemelésének folytatását. . még ebben a hónapban.

A munkaügyi minisztérium pénteki, figyelemmel kísért foglalkoztatási jelentése is azt mutatta, hogy áprilisban és májusban 110 ezerrel kevesebb munkahely jött létre, ami azt jelzi, hogy a magasabb hitelköltségek kezdik visszafogni a vállalatok étvágyát a további létszámbővítés iránt. Ugyancsak ugrásszerűen megnőtt a múlt hónapban a gazdasági okokból részmunkaidőben dolgozók száma, ami részben a lomha üzletmenet vagy a munkakörülmények miatti munkaidő-csökkentésnek tudható be.

A munkahelyek növekedésének üteme azonban történelmi mércével mérve továbbra is erős, és a heti adatokhoz hozzáadva a szolgáltatási szektor aktivitásának felgyorsulását jelzi, hogy a gazdaság közel sem volt egy régóta várt recesszióhoz.

„A bérszámfejtés egy leheletnyi gyengeséget adott, de a munkaerőpiac továbbra is erős” – mondta Sean Snaith, a Közép-Floridai Egyetem Gazdasági Előrejelző Intézetének igazgatója. „A Fed semmiképpen sem kész. Elhúzódó harcban állunk az infláció ellen, és a mai jelentésben semmi sem utal ennek ellenkezőjére.”

Egy intézmények körében végzett felmérés kimutatta, hogy a múlt hónapban 209 000 álláshellyel nőtt a mezőgazdaságon kívüli bérállomány, ami a legalacsonyabb emelkedés 2020 decembere óta. A Reuters által megkérdezett közgazdászok 225 000 fős bérnövekedést vártak. 15 hónap után ez volt az első alkalom, hogy a bérszámfejtés meghaladja a várakozásokat.

A munkahelyek növekedése átlagosan havi 278 000 fő volt az év első felében. A gazdaságnak havonta 70-100 ezer munkahelyet kell teremtenie, hogy lépést tudjon tartani a munkaképes korú népesség növekedésével.

A foglalkoztatás növekedése részben a munkavállalókat felhalmozó vállalatoknak tulajdonítható, ami annak a súlyos munkaerőhiánynak az öröksége, amelyet akkor tapasztaltak, amikor a gazdaság kilábalt a COVID-19 világjárványból 2021-ben és 2022 elején.

Míg a jól fizető iparágak, például a technológia és a pénzügyek megtisztítják a dolgozókat, az olyan ágazatok, mint a szórakoztatás és a vendéglátás, valamint a helyi önkormányzatok oktatása, még mindig felzárkóznak az alkalmazottak elvesztése és a járvány idején felgyorsult nyugdíjazás után.

Az állami foglalkoztatás 60 ezerrel nőtt, amit az állami és önkormányzati bérek 59 ezres növekedése támogat. A kormányzati foglalkoztatás továbbra is a pandémia előtti 161 000-es szint alatt marad.

A magánszemélyek bérszámfejtése 149 000 fővel nőtt, ami egyben a legkisebb növekedés 2020 decembere óta. Az egészségügyi ellátás 41 000 fővel nőtt, ami tükrözi a kórházak, egészségügyi és bentlakásos intézmények, valamint az otthoni egészségügyi szolgáltatások létszámának növekedését.

Az építőiparban foglalkoztatottak száma 23 000-rel ugrott meg. Az emelkedő jelzálogkamatok sújtotta lakáspiacon a fellendülés jelei mutatkoznak. A Fed 500 bázisponttal emelte irányadó kamatát 2022 márciusa óta, amikor több mint 40 év óta a leggyorsabb monetáris szigorítási kampányba kezdett.

A szakmai és üzleti szolgáltatások terén is nőtt a foglalkoztatás, bár a jövőbeni foglalkoztatás előhírnökének tekintett átmeneti segélyek száma 12 600-zal csökkent. A kiskereskedelmi munkahelyek száma viszont 11 200-zal csökkent.

A szabadidős és vendéglátói bérek 21 ezerrel nőttek, az ütem azonban lassult az első negyedévhez képest. Lassú lehet a kereslet, vagy a vállalatoknak gondot okoznak munkaerőt találni, amint arra utal az Institute for Supply Management júniusi felmérése, amely szerint néhány szolgáltató cég arról számolt be, hogy „nem találnak megfelelő jelölteket egyes megüresedett állásaikra”.

A csütörtöki kormányzati adatok szerint májusban minden munkanélkülire 1,6 munkahely jött létre. A szabadidős és vendéglátóipari foglalkoztatási lehetőségek továbbra is 369 000 fővel a járvány előtti szint alatt maradnak.

A Wall Street részvényei vegyesek voltak. A dollár egy valutakosárral szemben esett, míg az amerikai kincstári árfolyamok emelkedtek.

Erős bérnövekedés

Mivel egyes iparágakban még mindig kevés a dolgozó, az átlagos órabérek 0,4%-kal emelkedtek a májusi azonos mértékű emelkedés után. Ez júniusban 4,4%-on tartotta az éves béremelést, ami túl magas ahhoz, hogy megfeleljen a 2%-os szövetségi inflációs célnak.

A heti átlagos munkaidő 34,4 órára nőtt a májusi 34,3 óráról. Ez azonban alacsonyabb a januári 34,6 órás átlagnál.

„A vállalatok továbbra is megtartják és bővítik munkaerőjüket, de nem növelik a heti óraszámot” – mondta Selcuk Eren, a washingtoni The Conference Board vezető közgazdásza. „Ez összhangban van azzal, hogy a vezérigazgatók a lassuló gazdaságban úgy döntenek, hogy kitartanak a munkavállalók mellett, és rövidebb munkaidőt kívánnak kilátásba helyezni, ahelyett, hogy elengednék őket, mert félnek a jövőbeni személyzeti nehézségektől.”

A munkaerő-felhalmozás segít a gazdaságnak elkerülni a recessziót, de az első negyedévben visszaesett termelékenység és a haszonkulcsok árán. A közgazdászok azon a véleményen vannak, hogy a vállalatok akkor használják a fejszét, ha a nyereségre nehezedő nyomás fokozódik.

A háztartások felmérése, amelyből a munkanélküliségi rátát származtatták, azt mutatta, hogy a foglalkoztatottság 273 000 főre emelkedett, ami megfordította a májusi 310 000 fős csökkenést. Ez bőven ellensúlyozza a munkaerőpiacra belépők számának növekedését.

Ennek eredményeként a munkanélküliségi ráta júniusban 3,6%-ra csökkent a májusi héthavi csúcsról, 3,7%-ról. A munkanélküliségi ráta 2022 márciusa óta a 3,4–3,7 százalékos tartományban maradt.

A gazdasági okokból részmunkaidőben dolgozók száma azonban 452 ezerrel 4,2 millióra nőtt, részben a recessziós munka vagy a munkakörülmények miatt csökkent munkaidőben dolgozók számának növekedése miatt.

A munkaerő-piaci részvételi arány, vagyis azoknak a munkaképes korú amerikaiaknak az aránya, akiknek van vagy keresnek munkát, immár negyedik hónapja nem változott 62,6%-on. A 25-54 éves korosztály részvételi aránya azonban a májusi 83,4%-ról 83,5%-ra, 2002 májusa óta a legmagasabb szintre emelkedett.

„Bár a munkaerő-kereslet továbbra is páratlan, a munkaadók által egy évvel ezelőtt sóhajtott munkaerőhiány bizonyosan enyhített néhányan” – mondta Andrew Flowers, az Appcast vezető munkaügyi közgazdásza. „Ez az erős munkaerőpiac a pálya széléről vonzotta a dolgozókat.”

(Lucia Moticani beszámolója) Vágó: Daniel Wallis, Chizu Nomiyama és Andrea Ricci

Szabványaink: Thomson Reuters bizalmi alapelvek.