Biden túlórák fizetésére vonatkozó szabályát megtámadják az amerikai üzleti csoportok

Írta: Danielle Wiesner

(Reuters) – Az amerikai üzleti csoportok koalíciója pert indított, hogy blokkolja a Biden-adminisztrációs szabályt, amely négymillió dolgozóra kiterjesztené a kötelező túlóradíjakat, mondván, az túl messzire megy.

A csoportok szerdán későn nyújtottak be panaszt a texasi Sherman szövetségi bíróságon, azt állítva, hogy az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának nincs felhatalmazása a szabály elfogadására, és az állások megszüntetésére és a dolgozók munkaidejének korlátozására kényszerítené a vállalatokat.

A szabály megköveteli, hogy a munkaadók túlóradíjat fizessenek azoknak a munkavállalóknak, akik heti 1128 dollárnál kevesebbet keresnek, vagy évi 58 600 dollárnál kevesebbet keresnek, ha heti 40 óránál többet dolgoznak.

A jelenlegi, évi mintegy 35 500 dolláros limitet a Trump-kormány határozta meg egy 2020-as szabályban, amely az érdekképviseleti csoportok és sok demokrata szerint nem terjed ki elegendő munkavállalóra.

Az új szabály betartásának költségei „sok kis munkaadót és fix költségvetéssel működő nonprofit szervezetet arra kényszerítenek majd, hogy csökkentsék a kritikus programokat, létszámot és a lakosságnak nyújtott szolgáltatásokat” – állították a keresetben az üzleti csoportok.

A Munkaügyi Minisztérium nem kívánt nyilatkozni. A szabály elfogadásakor a hivatal azt mondta, hogy az alacsony bérű munkavállalók gyakran ugyanazt a munkát végzik, mint órabéres kollégáik, de hosszabb ideig dolgoznak túlóradíj nélkül.

A perben érintett csoportok közé tartozik a Független Vállalkozások Nemzeti Szövetsége, a Nemzetközi Franchise Szövetség és a Nemzeti Kiskereskedelmi Szövetség.

Az ügyet Sean Jordan amerikai kerületi bíró elé utalták, akit Donald Trump volt republikánus elnök nevezett ki.

A Sherman-ügy egyetlen másik bírója, Amos Mazzant amerikai körzetbíró 2017-ben nem értett egyet azzal a szabálytól, amely körülbelül 47 000 dollárra emelte volna a minimális túlórabért.

Mazzant szerint a felső határ olyan magas volt, hogy elsöpörné az osztály egyes alkalmazottait, akik a szövetségi bértörvény értelmében nem jogosultak túlóradíjra.

„A minisztérium 2024-es túlóraszabálya nagyrészt megismétli a 2016-os szabály hibáit, és nem orvosolja a bíróság által korábban feltárt hibákat” – áll az üzleti csoportok a keresetben.

Az új szabály értelmében a fizetési korlát július 1-jén 43 888 dollárra, 2025. január 1-jén pedig 58 656 dollárra emelkedik. 2027-től kezdődően a korlát háromévente automatikusan emelkedik, hogy tükrözze az átlagkereset változásait.

(Daniel Wiesner beszámolója, Albany, New York; szerkesztő: Kirsten Donovan, William MacLean)