Effektív minimálbér Magyarországon uniós átlagban

Magyarország tényleges minimálbére semleges az EU-ban – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium.

A minisztérium szerint egyes médiumok inkább bemutatnak Eurostat statisztikák Ebből látszik, hogy Magyarország a minimálbér tekintetében a második az utolsó helyen áll az EU-ban. „Az adatok megfelelő értelmezése és a teljes kép bemutatása hiányában szakszerűtlen és erősen torz összehasonlítások születnek” – fogalmaztak.

Éppen ellenkezőleg, a minisztérium magyarázatot adott.

A valós képet az effektív minimálbér mutatja: a garantált bérminimum és a minimálbér súlyozott átlaga. Magyarországon a minimálbér kétszintű rendszeren alapul, ami egyedülálló Európában.

A jelentés hangsúlyozta, hogy az uniós országokban nincs a magyar bérekhez hasonló garantált minimálbér-rendszer, ezért megfelelő rendszerrel kell összehasonlítani. Ez azt jelenti, hogy a minimálbér mellett a garantált bérminimummal is számolni kell, főleg, hogy több mint kétszer annyian kapnak garantált bérminimumot.

igaz

A minimálbér és a garantált bérminimum közötti fő különbség a munkavállalók köre, amelyre vonatkozik. Míg a minimálbér általában minden munkavállalóra vonatkozik, a garantált bérminimum csak a szakmunkásokra vonatkozik. A garantált bérminimum az alapminimálbérnél magasabb minimálbért biztosít a szakmunkásoknak.

Megjegyezték, a minimálbér Magyarországon 3,6-szorosára nőtt 2010-hez képest, az országban a minimálbér 266 800 forint (670 euró / 1 euró=398 forint), a garantált bérminimum 326 000 forint, a tényleges minimálbér. 306 000 Ft körüli áron.

Az EU-ban átlagosan 482 ezer forintos minimálbérrel a magyar teljesítményminimálbér a 17. helyen áll az EU-ban, megelőzve Csehországot, Szlovákiát, Romániát és Bulgáriát.

Kapcsolódó cikk

2010 óta jelentősen nőttek a foglalkoztatási lehetőségek és a bérek

Ez a növekedés a foglalkoztatás és a jövedelem növekedését elősegítő kormányzati politikáknak tulajdonítható. Folytassa az olvasást

Az MTI-n keresztül, kiemelt kép: Pixabay