július 1, 2022

Androbit techmagazin

Az Androbit tényeken alapuló híreivel, exkluzív videofelvételeivel, fotóival és frissített térképeivel maradjon naprakész Magyarország legfrissebb fejleményein.

A magyar munkavállalók több mint fele kap fizetésemelést 2022-ben

A magyar munkavállalók 59 százaléka kapott béremelést idén, ami átlagosan 12,7 százalékos növekedést jelent a ManpowerGroup új felmérése szerint. Megtalált. A legnagyobb béremelést az élelmiszeriparban és a mezőgazdaságban dolgozók kapták. A széles körű béremelések ellenére azonban a munkavállalók közel fele elégedetlen jelenlegi munkahelyével.

A ManpowerGroup friss felmérése szerint a jelenlegi munkaerőpiac jelentős változásokat mutat, a munkaerőpiac a munkaadóktól a munkavállalók felé való átállásra helyezi a hangsúlyt. A változó környezetet tovább súlyosbítja a digitalizáció.

Eközben az emelkedő infláció miatt a rendszeres béremelés egyre fontosabb a magyar munkavállalók számára. A felmérésből kiderült, hogy az országban a munkavállalók csaknem fele elégedetlen jelenlegi munkáltatójával.

Kapcsolódó cikk

KSH: A magyarországi bruttó átlagbér márciusban 1338 euróra emelkedett

KSH: A magyarországi bruttó átlagbér márciusban 1338 euróra emelkedett

Eközben a teljes átlagbér 15 százalékkal 1029 euróra nőtt. Olvass tovább

A legmagasabb, átlagosan havi 10,9%-os béremelésben dolgozók aránya az autóiparban volt (69,41%).

A legnagyobb átlagkereset az élelmiszer- és mezőgazdasági szektorban 15,7%-os volt. A legrosszabb helyzetben az építőipari munkások vannak, akik egyharmados (32,79%-os) béremelésben részesülnek, és a legkisebb, 9,45%-os emelést jelentenek be. A Manpower Group felmérése szerint az alacsonyabb beosztásúak 62 százaléka, a közép- és felsővezetők 61 százaléka jelentett be fizetésemelést.

Fehér Tamás, a ManpowerGroup Magyarország ügyvezető igazgatója szerint a felmérés eredményei nagyon pontos képet festenek az elégedettségről. A munkával való elégedettség magasabb, mint azoké, akik nem kapnak fizetésemelést.

“Az eredmények azt mutatják, hogy a magasabb béremelés nem jár egyértelműen a vártnál nagyobb elégedettséggel. Ez azt mutatja, hogy megváltoztak a dolgozók igényei, és a versenyképes fizetésnél fontosabbak lettek olyan tényezők, mint a rugalmasság, a képzés és a jólét” – mondta Fehér Tamás. . Elmagyarázta Csinálni Letem.hu.

Keresztül Index

Kiemelt fotó: Mészros János / MTI

READ  1956: Menekülés a magyar elnyomás elől a nyugati függetlenségig