A bizonytalan globális gazdasági és politikai feltételek hatással vannak az emberek mindennapi életére. Egy nemzetközi felmérés szerint a dolgozók egyharmada szerint a megélhetési költségek válsága a munkahelyen kívül a legnagyobb stresszforrás. VilakastasakEgy magyar gazdasági oldal számol be.
A cikk szerint a nehéz időkben az időtlen üzleti stratégiával, erős vállalati kultúrával és kulcsfontosságú alkalmazottak megtartására képes cégek kerülnek ki győztesként. Emiatt Magyarország egyik vezető toborzási tanácsadó cége, a WHC Group stratégiai partnerséget kötött egy másik magyar tanácsadó csoporttal, a 3rdGEN-nel a magyar cégek támogatására.
A jelenlegi, gyorsan változó és romló gazdasági környezetben különösen nagyra értékelik a munkahelyi jólétet és a munkavállalók elégedettségét.
Emiatt nagyon fontos, hogy a vállalatok gondoskodjanak arról, hogy alkalmazottaik biztonságban és megbecsülve érezzék magukat, miközben motivációjuk is megmarad.
Magyar vonatkozásban nagyon fontos, hogy a cégek erős szervezeti kultúrával rendelkezzenek, és szükség esetén külső szakértőket is igénybe vegyenek. Vilakastasak írja
„Segíthetjük a munkavállalók megtartását, ami a jelenlegi gazdasági és munkaerő-piaci környezetben egyre fontosabbá válik. A vezetés és a szervezetfejlesztés hozzájárul a szervezet stabilitásához, fejlődéséhez, elősegítve mind az erőforrás-gazdálkodást, mind a munkavállalók megtartását” – mondta Berta Péter, a cég vezérigazgatója. WHC csoport.
A szolgáltatások másik aspektusa az üzleti mentorálás, amely mind a menedzsment, mind a szakmai fejlődést, valamint a vezetők motiváltabbá válását, a munkavállalók elkötelezettségét segítő programok.
Kiemelt fotó a Pexels-en keresztül
„A popkultúra rajongója. Nem tud bokszkesztyűben gépelni. Elemző. Diák. Felfedező.”
More Stories
Közép-európai együttműködésben ABV-szenzoros drónokat fejlesztenek ki
Kínai elnök budapesti látogatása: Miért jön Hszi Magyarországra?
A külügyminiszter szerint Magyarország áprilisban 50 millió köbméter gázt vásárolt Azerbajdzsántól