A nyomozás mérgező tenyészetet talál az FDIC-nél, és a vezetőjét veszi célba

A Szövetségi Betétbiztosítási Társaság munkahelyi kultúrájáról szóló, kedden közzétett jelentése feltárta a nők és a kisebbségi tagok magas rangú tisztviselők általi szexuális zaklatásának, megkülönböztetésének és bántalmazásának széles skáláját. Az eredmények valószínűleg újabb, potenciálisan fájdalmas kérdéseket vetnek fel az ügynökség vezetőjének, Martin Gruenbergnek, aki a tervek szerint még ebben a hónapban tanúskodni fog a Kongresszusban.

A jelentés szerint a Szövetségi Betétbiztosítási Társaságnál, amely felhatalmazással rendelkezik az összes amerikai bank egészségének és stabilitásának ellenőrzésére, de szorosan felügyeli a kisebb intézményeket, „nagyon sok alkalmazottat” érintett, és „nagyon hosszú ideig” tartott. „

A Cleary Gottlieb ügyvédi iroda által készített jelentés szerint az ügynökség problémáit a „patriarchális, szigetszerű, kockázatkerülő kultúra”, valamint a „belső jelentési csatornák egyértelműségének és hitelességének hiánya” okozták. A jelentés a regionális irodákban fennálló „hűbérbirtokosságokat” írta le, ahol a felsővezetők régóta megvédték a többi alkalmazottat a kisebb alkalmazottak rossz bánásmódra vonatkozó állításaiból eredő lehetséges következményektől.

Ilyen viselkedés például az elsők voltak a maguk nemében, amikor a vezető vizsgáztatók sms-ben küldték a fiatal nőknek képeket a nemi szervükről, vagy bordélyházakba vitték őket. említett A Wall Street Journal novemberi kiadásában. A keddi jelentés Cleary Gottlieb független vizsgálatának eredménye, akit az ügynökség igazgatótanácsa által az újságjelentés után létrehozott különleges bizottság nevezett ki.

A jelentés megkérdőjelezte, hogy Gruenberg úr, aki közel két évtizede dolgozott az ügynökségnél, és az elmúlt 13 évből 10-et vezette, hatékonyan folytathatja-e szerepét.

„Azok az incidensek, amelyek ahhoz vezettek, hogy elveszítette a türelmét, haragját fejezte ki az alkalmazottak és az ebből eredő jó hírnév iránt, akadályozhatják abban, hogy bizalmat építsen az érdemi kulturális változás irányításában” – áll a jelentésben. A jelentés azt is megjegyezte, hogy Gruenberg úr „nyilvánvalóan képtelen vagy nem hajlandó felismerni, hogy mások milyen nehéz interakciókat élnek meg vele”.

Az FDIC munkatársainak kedden írt feljegyzésében, amelyet megosztottak a The New York Times-szal, Mr. Gruenberg bocsánatot kért viselkedéséért.

„Mindenkinek, aki tapasztalt szexuális zaklatást vagy más visszaélést az FDIC-nél, szeretném még egyszer elmondani, mennyire sajnálom a magam részéről tapasztalt hiányosságokat” – írta „Elnökként végső soron felelős mindazért, ami „az ügynökségünknél történik, beleértve a munkahelyi kultúránkat is”.

A jelentés nem javasolta Gruenberg úr távozását vagy elbocsátását. Új rendszereket ír elő a bántalmazás áldozatainak védelmére, új szerepkört ad a kultúra megfigyelésére, több képzést biztosít a munkahelyi viselkedés javítására, valamint jobb jelentési rendszereket a bántalmazást elszenvedő alkalmazottak számára.

Ez azonban újabb felhívásokat indíthat el Gruenberg úr távozására vonatkozóan. A Kongresszus republikánusai tavaly ősz óta kérik, hogy mondjon le, a demokraták pedig bírálták viselkedését, amint arról a The Journal is beszámolt, és független vizsgálatot követeltek.

Nem csak Gruenberg úr karrierje forog kockán. A banki vezetők és lobbisták, akik általában ellenzik a szövetségi szabályozók által javasolt új tervet a legnagyobb intézmények tőkekövetelményeinek növelésére, úgy vélik, hogy ha Gruenberg úr kilép az FDIC-ből, akkor a terv nem lesz elegendő támogatásban a többi szabályozó között, és ez nem lesz megfelelő. törölve.

Gruenberg úr a tervek szerint május 15-én a képviselőház pénzügyi szolgáltatási bizottsága előtt, május 16-án pedig a szenátus bankbizottsága előtt fog tanúskodni a pénzügyi szabályozásról szóló félévenkénti meghallgatásokon.