A Wayfair vezérigazgatója, Neeraj Shah szerint az alkalmazottaknak tovább kell dolgozniuk

állás

által Patrick Reilly

Míg sok vezető az évnek ebben az időszakában köszönetet mond az alkalmazottaknak kemény munkájukért és elhivatottságukért, egyikük azt mondta, hogy nem kell „szégyellniük” a hosszabb munkaidőt – és a „munka és az élet keveredését” most, amikor a vállalat ismét nyereséges.

„A győzelemhez kemény munkára van szükség” – írta a Wayfair alapítója, Neeraj Shah az alkalmazottainak az e-kereskedelmi vállalat közelmúltbeli sikerét ünneplő feljegyzésében. Erről először a Business Insider számolt be. „Úgy gondolom, hogy a legtöbben ambiciózus egyéniségként elégedettek vagyunk abban az örömben, hogy erőfeszítéseink kézzelfogható eredményekké válnak.

„A hosszú órákon át tartó munkavégzés, az érzékenység, valamint a munka és az élet keveredése nem szégyellnivaló” – folytatta. „Nem sok olyan történelem létezik, amelyben a lustaságot sikerrel jutalmazták volna.”

Shah arra biztatta a dolgozókat, hogy ügyeljenek arra, hogyan költik el a vállalat pénzét, és tárgyaljanak a költségek csökkentéséről.

„Költöd-e erre a pénzt, ennyi pénzt fog-e költeni erre a dologra, ésszerűnek tűnik ez az ár, és végül – kialkudtad az árat?” – mondta egy e-mailben a Wayfair alkalmazottainak a hónap elején.

A Wayfairnek körülbelül 15 000 alkalmazottja volt 2022 decemberében, Legutóbbi felvétele szerint a CNN.

A sah levele heves reakciót váltott ki Nicholas Bloom közgazdász professzorból.

„Ha a Wayfair olyan céget akar működtetni, ahol az emberek heti 80 órát dolgoznak, akkor 50%-kal kell emelniük a fizetésüket, hogy kifizessék őket” – mondta csütörtökön a CNN-nek.

Shah nettó vagyona 1 milliárd dollár 2022-ben. A Forbes szerint.

A bútorokat és egyéb háztartási cikkeket árusító online cég a világjárvány idején fellendült, amikor a bezárt vásárlók ezrei fordultak az online kiskereskedőkhöz.

A CNN szerint azonban 2022-ben a nyereség megingott, mivel az üzletek újranyitottak országszerte. Abban az évben a Wayfair elbocsátotta alkalmazottainak 5%-át.

A Shah által ebben a hónapban küldött e-mail azonban azt mondta, hogy a vállalat visszatért a zöld zónába.

„Együtt sokkal gyorsabban nyerhetünk, mint most, ha mindannyian együtt evezünk ebbe az irányba” – írta. „Legyünk agresszívek, praktikusak, takarékosak, agilisak, ügyfélközpontúak és okosak.”