Az ABK dolgozók koalíciója reagál az Activision Blizzardra, amely véget vet a hibrid munkának

Az Activision Blizzard januárban megszünteti a minőségbiztosítási tesztelők hibrid munkáját, ami azt jelenti, hogy az alkalmazottak várhatóan teljes munkaidőben dolgoznak az irodákban.

E döntés hatását az ABK munkaügyi koalíciója az Eurogamerrel megosztott új közleményében emelte ki.

Minneapolisban, Austinban és El Segundóban a minőségbiztosítási alkalmazottak érintettek, ahol „több alkalmazott kisebb elbocsátások miatt kénytelen volt elhagyni a vállalatot”.

„A minőségbiztosítási alkalmazottak munkabiztonsága már ingatag volt a hibrid munkavégzés idei év eleji bejelentése miatt” – áll az ABK Labour Alliance közleményében.

„Azóta alkalmazottak százai keresik fel a szállásadó csapatot, hogy állandó otthoni munkát keressenek fogyatékosság, anyagi problémák vagy egyéb tényezők miatt. A kérelmek közül sokat elutasítottak, és sokuknak olyan irodai szállást kínáltak nem elégíti ki igényeiket.a személyzet megfelelően.

„Ez oda vezetett, hogy sok alkalmazott kénytelen volt elhagyni a céget egyszerű elbocsátások miatt. Úgy gondoljuk, hogy a hibrid munkavégzés megszüntetése sok alkalmazottat arra kényszerít, hogy elhagyja a céget, és kétségbeejtő helyzetbe kerüljön.”

A koalíció megjegyezte, hogy a kiszolgáltatott munkavállalók lemaradnak a pozíciójukba való visszatérésről – „különösen fogyatékkal élő és immunhiányos munkavállalók, akik közül sokuk otthoni munkavégzési kérelmét nem megfelelő okok miatt utasították el”.

„Az is fontos számunkra, hogy felismerjük a döntésnek a munkavállalókra gyakorolt ​​pénzügyi hatását” – folytatta a közlemény. „Sok olyan alkalmazott, akit az otthoni munkavégzés csúcsa idején vettek fel, jelentős távolságra él az irodáktól. A cégnél maradt érintett munkavállalók nagy távolságra ingáztak az irodába, és ennek anyagi hatása is volt a gázárak tekintetében. ezek a hosszabb ingázások azt jelentettek, hogy az alkalmazottak kevésbé egyensúlyoznak a munka és a magánélet között, idejük nagy részét ingázással és munkával töltik, és kevesebb időt töltenek családjukkal, szeretteikkel és életük egyéb aspektusaival.

Végezetül a nyilatkozat jelezte, hogy a vállalatnál maradókat hogyan érinti a megnövekedett munkaterhelés, a stressz és a termékminőség csökkenése.

A koalíció arra a következtetésre jutott: „A mindenkire érvényes megbízás mindannyiunknak fáj. Mindenki veszít: a cég, a termékek, a játékosok és legfőképpen az alkalmazottak. Kitartunk azon elhatározásunk mellett, hogy a döntés a WFH ill. Az RTO-t egyéni alapon kell elvégezni, figyelembe véve az egyes alkalmazottak igényeit.”

Az Eurogamer felvette a kapcsolatot az Activision Blizzard-szal megjegyzésért.

Ez a legújabb vita az Activision Blizzard és minőségbiztosítási csapatai között.

Tavaly márciusban a Communications Workers of America (CWA) vádat emelt a cég ellen, azt állítva, hogy több munkahelyi törvényt is megsértett két minőségbiztosítási tesztelő kirúgása kapcsán.

Eközben májusban a Raven Software minőségbiztosítási tesztelői megnyerték a szakszervezetbe tömörülést.