Az EY tágra nyílt szemmel hozza el Magyarországra a globális kézbesítési szolgáltató központot

Az EY szerint a GDS kulcsszerepet játszik növekedési stratégiája megvalósításában. Az egység két évtizede az egyszerű szállítási támogatásból 60 000 fős szakembergá fejlődött. Budapest mellett hét ország 18 városában vannak jelen, köztük Argentínában, Kínában, Indiában, a Fülöp-szigeteken, Lengyelországban és az Egyesült Királyságban.

Az EY GDS folyamatosan vizsgálja annak lehetőségét, hogy növelje jelenlétét a kulcsfontosságú európai piacokon. Ezzel összefüggésben az új budapesti központ lesz az ötödik város Európában, amely kiszolgál, és kezdetben az EY Magyarország központjában osztozik majd.

„Az EY Global Delivery Services szolgáltatásnyújtó központok dinamikus és valóban globális hálózata. Az EY GDS-csoportok az innovációra, a technológiára és a folyamatfejlesztésre összpontosítva integrálják a mélyreható műszaki ismereteket, hogy olyan skálázható szolgáltatásokat fejlesszenek ki, amelyek támogatják a szolgáltatási adókat és a műveleteket az EY tagvállalatainál, minden földrajzi területen és szakterületen” – mondta Rao a BBJ-nek.

Az EY szállítási hálózatának részeként a GDS kizárólag külső ügyfelekkel működik együtt az EY tagvállalatokon keresztül. A GDS Centerek csoportjai gyakran globális ügyfélfiókokon dolgoznak, ahol a helyi tagvállalati csoportok jobban összpontosíthatnak a helyi ügyfelekre. Számos funkció, képesség és szolgáltatás ugyanaz, mert a GDS lehetővé teszi az ügyfélszolgálat nyújtását.

„Együtt segítünk ügyfeleinknek kihasználni az átalakulási lehetőségeket. Segítünk nekik megfelelni a szabályozási követelményeknek, tájékoztatni a befektetőket, és kielégíteni az összes érdekelt fél igényeit.” magyarázza Rao.

Vonzó hely

A magyar főváros vonzó hely az EY GDS-központjának kialakítására. A magasan képzett tehetségek, a többnyelvűség jelenléte, a stabil gazdasági környezet és a magyar kormány támogatása volt a meghatározó, amikor az EY Center itt történő létrehozásáról döntöttek. A 767 millió forintos beruházást a magyar kormány 384 millió forintos támogatása támogatja.

A központ kezdetben az adózáshoz kapcsolódó szolgáltatásokra fog összpontosítani, egy 10 500 fős nemzetközi csapattal együttműködve. Az EY-nek azonban nagy tervei vannak a központtal. A Központ támogatni fogja az EY összes szolgáltatási vonalát és vállalkozását, beleértve az auditálást, a tanácsadást, a stratégiát, a tranzakciókat és az operatív tevékenységeket a tervezett kapacitás- és kapacitásépítés révén.

„A magyarországi EY GDS Csoport jelenleg az EY adófinanszírozási tevékenységét támogató szolgáltatások nyújtására fókuszál, a következő évben pedig bérszámfejtési szolgáltatásokat, legálisan kezelt szolgáltatásokat és transzferárazási szolgáltatásokat indít el. A jövőben ÁFA szolgáltatások, számviteli megfelelés és jelentéskészítés, vállalati jövedelemadó és mobilitás Tervezi továbbá szolgáltatásainak bővítését egy magyarországi GDS-központtal, amely teljes körű szolgáltatást és további nyelvtudást biztosít, és lehetővé teszi a GDS-nek az EMEIA-alapú EY-csoportok és ügyfeleik teljes körű kiszolgálását.”

Peter Sizzardo külgazdasági és külügyminiszter megerősítette, hogy az EY azt tervezi, hogy 2024 végéig közel 500 szakember foglalkoztatásával bővíti GDS alaptevékenységét, különös tekintettel az adózási és számviteli ismeretekre. Az EY GDS számviteli, adózási és műszaki képességekkel kívánja bővíteni alkalmazottait, tekintettel a digitális átalakulás és az innováció által vezérelt szolgáltatások iránti erős keresletre a globális ügyfelek részéről.

Az EY GDS szoros együttműködésre törekszik a helyi egyetemekkel, hogy értékes piaci tudáshoz és minőségi készségekhez jusson hozzá.

Változatosság és borítók

„A jobb munkavilág felépítésének küldetéséről ismert EY sokszínű és befogadó kultúrát kínál, ahol az emberek tudatosan folytathatják életüket, felvállalhatják a folyamatos tanulást, és olyan tapasztalatokat és készségeket kereshetnek, amelyek jobbak önmaguknak és másoknak.” mondja Rao.

Milyen karrierlehetőségei vannak a magyar tehetségeknek? Az EY GDS továbbra is bővíteni kívánja kiterjedt személyzetét.

„Az EY GDS minden nap kivételes élményt teremt ezeknek a nagyszerű alkalmazottaknak, ahol mindenki beleszólhat, igazi énjét inspirálva és motiváltan hozza munkába, és Rao szerint képessé teszi az embereket arra, hogy megfontolják életüket, tapasztalataikat és tanulásukat. . A készségek, a hatás és a vezetői magatartás keresésére összpontosít.

A Govt-19 kitörését követően az EY GDS-csapatai – sok máshoz hasonlóan – továbbra is mindent megtettek, és zökkenőmentesen dolgoztak otthonról. A cég ragaszkodik ahhoz, hogy az üzlet a szokásos módon folytatódjon egyik napról a másikra. Az alelnök továbbá elmondta, hogy úgy véli, hogy ezek a megállapodások fémjelzik majd, hogy mit hoz a munka jövője. A hangsúly a jóléten és a részvételen van.

„A szervezet olyan infrastruktúra kiépítésére összpontosít, amely az elsődleges gondozói tevékenységen túlmenően támogatja az embereket a szerepükben; egyre inkább egy virtuális és valóban távoli környezetben van. Digitálisabbá fejlődött” – zárja Rao.

Ez a cikk először a Budapest Business Journal Print 2021. december 3-i számában jelent meg.