„Azt mondjuk, hogy a Twitter az, ami most történik, és amiről az emberek beszélnek. Gyakran mi [at] Twitter lenni Mi történik, és miről beszélnek az emberek. Ez minden bizonnyal így volt ezen a héten – írta Agrawal csütörtökön egy vállalati szintű e-mailben, amelyben meghívta az alkalmazottakat az AMA-ba. „A testület bejelentése után sokaknak különféle kérdéseik voltak Ról ről Elon Musk, üdvözölöm, hogy felteheti ezeket a kérdéseket nak nek neki.”
A városházák, ahol az alkalmazottak közvetlen, célzott kérdéseket tehetnek fel a felsővezetőknek, nagy hagyománya a Szilícium-völgyben, és rendszeresen zajlik a Facebookon, a Google-on és a Twitteren. De ritkaságszámba megy egy igazgatósági tag fogadása.
A Twitter szóvivője, Brenden Lee megerősítette az AMA-t, és nem volt hajlandó további kommentárt adni. Musk nem válaszolt azonnal a megjegyzéskérésre.
„Várom, hogy a Parag & Twitter igazgatótanácsával együtt dolgozhassak, hogy az elkövetkező hónapokban jelentős fejlesztéseket érhessünk el a Twitteren” – írta Musk kedden a Twitteren, reagálva az Agrawal nyilvános üdvözlésére.
Órákkal korábban Musk megkérdezte 80 millió Twitter-követőjét, hogy szeretnének-e látni egy szerkesztés gombot – amely lehetővé tenné számukra a tweetek közzététele utáni szerkesztését –, ami egy homályos jele annak, hogy a platform régóta kért szolgáltatást. erős felhasználók. A cég később megerősítette, hogy a gomb valóban be van kapcsolva.
Musk – aki a Tesla és a SpaceX vezérigazgatója – előléptetése a Twitter igazgatótanácsába, miután csendben megvásárolta a cég több mint 9%-át, még több politikai és kulturális háborúba sodorja a Twittert az Egyesült Államokban.
A liberális San Franciscóban található Twitter, amelynek több mint 5000 alkalmazottja van, akik bárhonnan távolról dolgozhatnak, nagyon nyitott és liberális vállalati kultúrájáról ismert. A nemrég távozott vezérigazgató, Jack Dorsey a Black Lives Matter kiemelkedő támogatója. A Twitter volt az első cég, amely fellépett Donald Trump elnök ellen január 6-án a Capitol zavargókat támogató tweetjei miatt, valamint az első, amely lehetővé tette az alkalmazottak számára, hogy állandóan otthonról dolgozhassanak. Mérnökcsapatok éveket töltöttek a spam, a félretájékoztatás és a gyűlöletbeszéd elleni küzdelem eszközeinek kidolgozásával.
Másrészt Musk széles körben követett Twitter-fiókját arra használta, hogy megkérdőjelezze a tartalom moderálásának szükségességét, és így reklámozza magát egy hős A szólásszabadságból, és ahogyan több alkalmazott megjegyezte ezen a héten a belső üzenetküldésben – úgy tűnik, gúnyolják a nemi névmásokat. Kíméletlen menedzserként is ismerték, aki gondolkodásmódjával igyekszik a helyszínen kirúgni az embereket, ha nincsenek a gépen.
„Gyors kérdés: Ha egy alkalmazott tweetel néhány olyan dolgot, amit Elon ír, valószínűleg HR-vizsgálat tárgyát képezik” – jegyezte meg egy alkalmazott a cég Slack csatornáin. – Ugyanaz a mérce köti a testület tagjait?
Egy másik bejegyzés szerint az alkalmazottak nehezen fogadtak be egy olyan vezetőt, akinek az értékei ellentétesnek tűntek a céggel.
Az alkalmazott megkérdezte: „Tudjuk, hogy ártott a dolgozóknak, a transznemű közösségnek, a nőknek és másoknak, akiknek kisebb a befolyásuk a világban.” „Hogyan fogjuk összeegyeztetni ezt a döntést értékeinkkel? Az innováció felülmúlja az emberiséget?”
Egy másik alkalmazott, aki azt mondta, hogy korábban a Teslának dolgozott, azt mondta, hogy „tanúja volt azoknak a szörnyű változásoknak a vállalati kultúrában”, amelyek azután következtek, hogy Musk átvette a vezérigazgatói posztot. „Most nagyon aggódom, mert első kézből láttam, mire képes” – mondta az illető.
A Twitter vezetői a hét folyamán részt vettek a Slack programban, hogy emlékeztessenek a dolgozókra, hogy a vállalat kultúrája változatlan maradt, és Musk nem lesz felelős a fontosabb döntésekért, megjegyezve, hogy az Agrawal továbbra is „döntetlen”.
De annak a személynek, aki kezdetben úgy jelölte meg magát „passzív„Egy befektető – vagyis olyan részvényes, akinek nem célja a vállalat irányításának befolyásolása vagy megváltoztatása –, mielőtt csatlakozott volna az igazgatósághoz, úgy tűnt, hogy Musk már nagy szerepet játszik.
A Twitter alkalmazottainak Musk potenciálisan hatalmas szerepével kapcsolatos aggodalmai visszaköszöntek a Facebookon az elmúlt években lezajlott korábbi tiltakozások során, és az alkalmazottak ismételten kérdéseket tettek fel a vitatott jobboldali igazgatósági tag, Peter Thiel befolyásával kapcsolatban.
Dorsey Twitteren azt írta, hogy Agrawal és Musk „nagyszerű csapat” lesz. Úgy tűnik, hogy az AMA-hoz és a vezérigazgatóhoz intézett meghívás is azt sugallja, hogy Musk nagyobb felhatalmazást kapott.
„Vélemények és hangok széles köre határozza meg szolgáltatásunkat” – írta Agrawal csütörtöki e-mailjében. „És ennek belsőleg is tükröződnie kell és át kell vennie.”
Fayez Seddiqi hozzájárult ehhez a jelentéshez.
Lili Farkas az Androbit szerzője, aki hírekkel, politikával, üzleti témákkal, technológiával, sporttal, szórakozással és életmóddal foglalkozik. Célja, hogy közérthető, hasznos és megbízható információkkal segítse az olvasókat az aktuális események és fontos témák követésében.
More Stories
Az EKB figyelmeztetése: a bankoknak sürgősen erősíteniük kell kiberbiztonsági rendszereiket az AI térnyerése miatt
GDP (második becslés), vállalati nyereség (előzetes becslés), 2024 II
Az Nvidia bevételeinek összefoglalója: A vezérigazgató Blackwellről beszél, de nem felel meg a legmagasabb elvárásoknak