Roblox azt mondja az alkalmazottaknak, hogy heti három napon kell bemenniük az irodába

A Roblox azon dolgozóinak, akik nem akarnak a szerencsejáték-társaság fizikai irodájában dolgozni legalább heti három napot, máshol kell munkát találniuk.

David Baszucki, a Roblox alapítója és vezérigazgatója keddi feljegyzésében elmondta az alkalmazottaknak, hogy a távoli dolgozóknak január közepéig kell eldönteniük, hogy keddtől csütörtökig be akarnak-e jönni az irodába, hozzátéve, hogy szükség esetén a szállítási költségeket is biztosítják.

„Nem hoztuk meg könnyen ezt a döntést, mert elismerjük, hogy a költözés döntése fontos mind alkalmazottaink, mind családjaik és szeretteik számára” – írta Baszucki az általa közzétett feljegyzésben. Blog „A Robloxnál közös munkánk jövője” címmel.

Baszucki elmondta, hogy a vállalat felveszi a kapcsolatot számos távoli alkalmazottal – bár nem részletezte, hányan –, és felkérik őket, hogy jövő nyárig jöjjenek dolgozni a cég kaliforniai San Mateó-i központjába.

A Roblox, amely 2021-ben került tőzsdére, miután tapasztalta az üzleti fellendülést, amikor a gyerekek otthon maradtak a Covid-járvány idején, csatlakozik a cégek egyre növekvő listájához, köztük a Google-hoz. C. B. Morgan Chase És egy ügyvédi iroda Davis Polk Wardwell Ez szigorúan előírta a hivatalba való visszatérést.

A keddi bejelentés radikális elmozdulást jelent a Roblox számára, amely Tavaly májusban mondta el a munkatársaknak Lehetőséget adott „az alkalmazottaknak arra, hogy hetente néhány nap rendszeresen bejöjjenek az irodába, vagy elsősorban távolról dolgozzanak”, „negyedévenkénti megbeszélésekre”.

„Összeállítottunk egy új üzleti modellt, amely a személyes elszámoltathatóságon alapul, és rugalmasságot biztosít a csapatoknak és a vezetőknek, hogy eldönthessék, hogyan dolgozhatnak a legjobban a céljaik fényében” – írta akkor Barbara Messing, a vállalat marketing igazgatója.

Baszucki a legutóbbi bejegyzésben azt mondta, hogy „személy szerint reméli”, hogy Roblox egy „hiperhibrid, távoli kultúrát” képzel el, amely túlmutat a járványon. Végül azonban azt mondta, hogy az irodában végzett munka javítja a vállalati kultúrát, és innovatívabb és produktívabb alkalmazottakat eredményez.

„A háromórás csoportos személyes áttekintés sokkal kevésbé stresszes, mint a videós ülések, az ötletbörze pedig rugalmasabb és kreatívabb” – írta Baszowski. „Bár biztos vagyok benne, hogy el fogunk érni egy olyan pontot, ahol a virtuális munkaterületek ugyanolyan vonzóak, együttműködőek és produktívak, mint a fizikai terek, még nem tartunk ott.”

December 31-én a Robloxnak több mint 2100 főállású alkalmazottja volt.

Azok, akik úgy döntenek, hogy nem térnek vissza az irodába, végkielégítést kaphatnak „egyéni szintjük és szolgálati idejük alapján, valamint hat hónapos egészségügyi ellátást minden egyes személy után” – írta Baszucki. Emellett további három hónap áll rendelkezésükre, amely április közepéig tart, „hogy átlépjenek a teljes munkaidős alkalmazotti szerepkörükből” – tette hozzá.

„Ez azt jelenti, hogy minden munkavállaló – függetlenül attól, hogy az átállást választotta-e vagy sem – novemberben és februárban negyedéves juttatásban részesül, az ebben az időszakban kapott egyéb juttatásai mellett” – mondta.

A Roblox továbbra is alkalmaz néhány távoli alkalmazottat olyan munkakörökben, amelyek megkövetelik, hogy a helyszínen kívül legyenek, például adatközpont-üzemeltetők, tartalommoderátorok és call centeresek.

Ezenkívül Baszucki azt mondta, hogy a Roblox lehetővé teszi néhány „speciális készségekkel vagy jelentős intézményi tudással rendelkező egyéneknek” a távmunkát is. A cég nem tesz új ajánlatot a távoli alkalmazottaknak, kivéve azokat, akik nem telephelyen dolgoznak, vagy rendelkeznek bizonyos szaktudással.

„Ez egy rendkívül nehéz döntés, mert az, hogy hol élünk, személyes döntés, és életünk minden területére hatással van” – írta Baszucki. „Mindent megtettünk annak érdekében, hogy ez a folyamat a lehető legszisztematikusabb és méltányosabb legyen. Sajnos tudom, hogy egyes alkalmazottak úgy döntenek, hogy nem csatlakoznak hozzánk a központban.”

Nézi: A Snapchat chatbot nem megfelelő tanácsokat ad egy kiskorúnak