július 12, 2024

Androbit techmagazin

Az Androbit tényeken alapuló híreivel, exkluzív videofelvételeivel, fotóival és frissített térképeivel maradjon naprakész Magyarország legfrissebb fejleményein.

A Cravath emelést jelent be – a milbanki skála felett (egyes partnereknél)

A Cravath emelést jelent be – a milbanki skála felett (egyes partnereknél)

Három hét telt el azóta, hogy Milbank megjelent, és felrázta a Biglaw echo kamráját (várható) bónuszokkal és (váratlan) emeléssel. A mai napig egyetlen vállalat sem jelentett be hasonló lépést – annak ellenére, hogy az emelések inflációs nyomáshoz kapcsolódtak.

Most azonban végül a Cravath úgy döntött, hogy válaszol a kollégák üvöltésére, akik kétségbeesetten szeretnének kideríteni, vajon az új évben megkapják-e a piacon elérhető legmagasabb kompenzációt.

Azt hirdetik, hogy a Milbank kompenzációs skálája megegyezik a belépő szintű alkalmazottakkal, de a közép- és felsőbb szintű alkalmazottak jobban teljesítenek majd a Cravathnál. A Cravath új fizetési skálája a következő:

2023-as évfolyam 225 000 USD (10 000 USD növekedés)
2022-es osztály 235 000 USD (10 000 USD növekedés)
2021-es osztály 260 000 USD (10 000 USD növekedés)
2020-as évfolyam 310 000 dollár (5 ezer dollárral több, mint Milbank, összesen 15 ezer dolláros növekedés)
2019-es osztály 365 000 dollár (10 000 dollárral több, mint Milbank, összesen 20 000 dolláros növekedés)
2018-as évfolyam 390 000 dollár (10 000 dollárral több, mint Milbank, összesen 20 000 dolláros növekedés)
2017-es osztály 420 000 dollár (10 000 dollárral több, mint Milbank, összesen 20 000 dolláros növekedés)

Az emelések január 1-től lépnek életbe.

Emellett év végi bónuszokat is bejelentettek, amelyek összhangban vannak a Milbank (és a tavalyi) számaival.

2023-as évfolyam 15 000 dollár
2022-es osztály 20 000 dollár
2021-es osztály 30 000 dollár
2020-as évfolyam 57 500 dollár
2019-es osztály 75 000 dollár
2018-as évfolyam 90 000 dollár
2017-es osztály 105 000 dollár

A teljes feljegyzés alább.

Cravath-t régóta kompenzációs vezetőnek tartják. Most, hogy megtették a lépést, nem kell sokáig várni, mire Biglaw többi tagja reagál.

READ  Az FTX 200 millió dollárt használt fel az ügyfelek pénzéből a jogos befektetésemre

Ne felejtsen el mindenkit, a tippjeire támaszkodunk, hogy naprakészek maradhassunk a fontos bónuszfrissítésekkel kapcsolatban, ezért ha a cége megegyezik, kérjük, írjon nekünk SMS-t (646-820-8477) vagy e-mailt (tárgysor: „[Firm Name] Matches”). Kérjük, mellékelje a feljegyzést, ha rendelkezésre áll. Fényképezheti a feljegyzést, és elküldheti szöveges vagy e-mailben, ha nem szeretné továbbítani az eredeti PDF- vagy Word-fájlt.

Ha pedig szeretne feliratkozni az ATL bónuszfigyelmeztetéseire (ez a fizetési bejelentésekhez is használt riasztások listája), kérjük, görgessen lejjebb, és írja be e-mail címét a bejegyzés alján található mezőbe. Ha korábban feliratkozott a bónuszértesítésekre, akkor nem kell semmit tennie. Minden egyes közzétett bónusz bejelentést követően perceken belül e-mail értesítést kap. Köszönünk minden segítséget!

Kárpótlási jegyzet

korábban: A Milbank megemeli a munkatársak fizetését és év végi bónuszokat hirdet!
5 dolog, amit tudnod kell, ha a Biglaw céged nem egyezik Milbank új kompenzációs skálájával
A Biglaw vezetői bírálják Milbank pénzmozgását
Ez az elviselhetetlen ostobaság bírálja Milbank emelését
Kétségbeesetten keresi a Milbank-meccset: Mikor ér véget a várójáték? A Milbank párosítás hihetetlenül megfizethető… ne higgyen senkinek, aki azt sugallja, hogy nem az.


Katherine Rubino az Above the Law vezető szerkesztője és a podcast házigazdája Jabot Podcastés társműsorvezető Gondolkodj ügyvédként. Az AtL tanácsa a legjobb, ezért kérjük, forduljon hozzánk. Nyugodtan küldjön neki e-mailt bármilyen tipptel, kérdéssel vagy megjegyzéssel, és kövesse őt a Twitteren @katherine1 Vagy mastodon @[email protected].


Bónusz idő

Adja meg e-mail címét az ATL-hez való regisztrációhoz Bónusz és fizetésemelés figyelmeztetések.