Hill Street Studios | kő | Getty Images
A Detroittól Hollywoodig tartó szakszervezeti sztrájkok megmutatták a munkások erejét, és megfordították a dagályt a munkásmozgalom több évtizedes gyengesége után, de az országos munkaerőpiacon egyre több jel mutat arra, hogy a járvány utáni korszak, amikor a munkavállalók kontrollálják a bérek és a munkahelyek növekedését, a végéhez közeledik. vége.
Egész évben, 2022-ig visszamenőleg, a képzett munkaerő megtalálásának kihívása Nyitott pozíciók A bérnövekedés az egyik legnagyobb inflációs erő a vállalkozások számára, a bérnövekedés pedig a Fed-nél és a magas rangú tisztviselőknél a leginkább figyelt inflációs erők egyike. A CNBC által megkérdezett pénzügyi vezérigazgató-helyettesek 60%-a most azt mondja, hogy könnyebben lehet képzett munkaerőt találni és felvenni nyitott pozíciókra, mint tavaly. Ez 25 százalékpontos növekedést jelent az előző negyedévhez képest, amikor a pénzügyi igazgatók 35%-a tartotta ezt az álláspontot, ami olyan nagyságrendű negyedéves változás, amely ritka ebben a negyedéves felméréssorozatban.
A CNBC harmadik negyedéves pénzügyi igazgatótanácsának felmérése már jelezte, hogy a munkavállalók és a C-suite munkaadók közötti erőegyensúly nézete megváltozik, mivel a pénzügyi igazgatók 50%-a azt mondta, hogy a piaci feltételek rossz. „Körülbelül ugyanaz” – vagyis legalább már nem nehéz szakképzett munkaerőt találni és alkalmazni. De most dőlt. A legutóbbi negyedévben pedig a pénzügyi igazgatók 15%-a még mindig azt mondta, hogy munkaerőt találni még mindig nehezebb, mint egy évvel ezelőtt.
A pénzügyi igazgató kijelentései összhangban vannak az idén egyre szaporodó hírekkel, miszerint a nagy kilépés véget ért, és a munkaerőpiacról származó erős adatok és hangulati mutatók azt mutatják, hogy a Fed kamatemelései kisimítják a dolgokat, a munkahelyek növekedésétől a bérek növekedéséig. A legfrissebb, nem mezőgazdasági üzemek bérszámfejtésére vonatkozó jelentés kimutatta, hogy a rugalmas gazdaság továbbra is új munkahelyeket teremt, de a vártnál lassabb ütemben. A munkanélküliségi ráta emelkedett, a bérnövekedés tovább csökkent, ill „A dohányzás abbahagyásának aránya” A járvány eszkalációjából stabilizálódott. A Glassdoor munkavállalói hangulatindex 2016 óta a legalacsonyabb szintre esett idén ősszel.
A CNBC CFO Council Survey egy minta a nagyvállalatok pénzügyi igazgatóinak véleményéből, amely 30 pénzügyi igazgató válaszait tartalmazta november 14. és november között. 24.
A pénzügyi igazgató munkaerőpiacról alkotott nézete a gazdaságról és a piacokról alkotott tágabb nézetükre is áthatol, amely a CNBC idei felmérésének négy negyedévében más nagy változásokon ment keresztül. A pénzügyi menedzserek kissé pesszimistán kezdték a 2023-as évet, könnyen érthető okok miatt: az infláció, a Fed agresszív kamatemelése az ellenőrzés érdekében, és a részvények 2022 negyedik negyedévében visszafelé fordultak.
Körülbelül egy évvel később a piac újjáéledt arra a meggyőződésre, hogy az inflációt leküzdötték, és a növekedés véget ért. A pénzügyi igazgatók körében is erősödik az optimizmus. Lehet, hogy ez nem egyezik meg a részvénybefektetők lelkesedésével, amely több mint 10%-os emelkedést hozott ebben a hónapban a Nasdaq-ot, de a Pénzügyi Igazgatói Tanács negyedik negyedéves felmérésének eredményei pozitívabb kilátást adnak a piacról és a puhaság lehetőségét. leszállás.
Íme néhány kiemelés a kiegészítő felmérésből:
Az inflációtól való félelem elérte a legalacsonyabb szintet.
A CPI- és PPI-jelentések közelmúltbeli olvasatait tekintve ez nem meglepő, de a negyedik negyedéves felmérés negyedéves csökkenést mutatott ki a pénzügyi igazgatók körében (7%), és az inflációra hivatkozik, mint a legnagyobb kockázatot üzleti tevékenységükre.
Az infláció győzelmeinek ára van.
A közelmúltbeli bevételi jelentések és a fogyasztói óriáscégek, köztük a Walmart, a Best Buy és a Home Depot kommentárjai a folyamatos költekezés ellenére figyelmeztetéseket tartalmaztak a fogyasztókra vonatkozóan. Lehet, hogy a Fed felülkerekedik az inflációban, és lassulhat a bérnövekedés, de ez a fogyasztói kereslet miatti aggodalmakhoz is vezet, a pénzügyi igazgatók 33%-a ezt nevezte a legnagyobb külső kockázatnak, ami a kockázati tényezők közül a legmagasabb érték. a tábla.az egész világ. Idén négy negyedéves felmérés.
A részvények tovább emelkedhetnek.
A felmérés története során a pénzügyi igazgatók hajlamosak voltak figyelmen kívül hagyni a piaci zajt. A negyedik negyedéves felmérés azonban azt találta, hogy a pénzügyi igazgatók körében a felfelé ívelés idén a legmagasabb. A pénzügyi igazgatók több mint 40%-a szerint a Dow Jones Industrial Average nagyobb valószínűséggel éri el a 40 000-et, mint 30 000 alá. Csak minden negyedik (27%) véli úgy, hogy a Dow esetében a bearish eredmény valószínűbb. Az első negyedéves felmérésben a pénzügyi igazgatóknak csak 13%-a tartotta valószínűnek a 40 000-es határt, és még csak egy negyedével ezelőtt is csak a pénzügyi igazgatók 25%-a tartotta valószínűnek a 40 000 elérését. Összehasonlításképpen a Dow Jonesnak bőven van tere az emelkedéshez. Idén mindössze 6%-os emelkedést mutat, szemben az S&P 500 19%-kal és a Nasdaq Composite 37%-kal.
Ez nem jelenti azt, hogy a „puha landolás” most a többség álláspontja.
Már többen vannak azok a pénzügyi igazgatók, akik a gazdaság lágy landolását várják, és a negyedik negyedéves válaszadók 37%-a vallja ezt. Ez több mint kétszerese annak a pénzügyi igazgatóknak, akik az első negyedévben lágy landolást írtak le, és folytatja a harmadik negyedéves felmérésben tapasztalt emelkedést, amikor elérte a 30%-ot. De még mindig a stagnálás a leggyakoribb nézet. A pénzügyi igazgatók fele recesszióra számít a következő évben – 20%-a 2024 első felében, 30%-a pedig a második félévben.
Az infláció egyhamar nem tér vissza a normális szintre.
Egy felmérés szerint a pénzügyi igazgatók következetesek voltak 2023-ban, és az infláció egyhamar nem tér vissza a Fed 2%-os céljához.
A pénzügyi vezetők egyre inkább magas pontszámot adnak a Fed-nek az infláció elleni harcáért. Azok a vélemények, akik a Fed erőfeszítéseit „jónak” minősítik, jelenleg a válaszadók 53%-a, szemben az első negyedévi 40%-kal. A Fed lépéseit „gyengének” minősítő pénzügyi igazgatók aránya az év első negyedévében mért 17%-ról mára 7%-ra csökkent. De a pénzügyi igazgató véleménye arról, hogy az infláció mikor fog visszatérni 2%-ra, továbbra is előretör.
A negyedik negyedévben a pénzügyi igazgatók 83%-a szerint ez csak 2025-ben vagy később fog megtörténni, szemben az előző negyedév 75%-ával. Még a több éves mélyponton lévő infláció ellenére is a fogyasztói és a nagykereskedelmi indexekben az elmúlt két hónapban nőttek a fogyasztók körében a magasabb inflációra vonatkozó várakozások, ami aggasztó jel a Fed számára, és a pénzügyi igazgatókból egyértelműen kiderül, hogy még ha a Fed. A Fed megnyeri a csatát, hosszú út vezet a teljes megadáshoz.
A legtöbb pénzügyi igazgató csak 2024 szeptemberében várja a kamatcsökkentéseket
Az infláció ellenőrzése alatt, de a Fed főnökei szerint még túl korai győzelmet hirdetni, és a pénzügyi igazgatók a 2%-os célkamathoz való lassú visszamenetelre számítanak, nem meglepő, hogy a pénzügyi igazgatóknak csak a harmada számít arra, hogy a kamatcsökkentések szeptembernél hamarabb elkezdődjenek. következő év. (Közvetlenül a Fed éves gazdasági szimpóziuma után, augusztusban Jackson Hole-ban.) Körülbelül 27%-uk júniust vagy júliust tartja a legvalószínűbb időpontnak a csökkentés megkezdésére, de a pénzügyi igazgatók 30%-a szerint 2025 lesz a Fed-csökkentések előtt. 14% pedig jövő év novemberét vagy decemberét mondja. Ez durvább, mint a piac, amely jelenleg arra tippel, hogy a Fed májusra megkezdheti a kamatcsökkentést.
„Utazási specialista. Tipikus közösségi média tudós. Az állatok barátja mindenhol. Szabadúszó zombinindzsa. Twitter-barát.”
More Stories
Fed mérleg QT: -1,60 billió dollár a csúcsról 7,36 billió dollárra, a legalacsonyabb érték 2020 decembere óta
Az Apple bevételei azt mutatják, hogy már eljött néhány új iPad ideje
Egy új kaliforniai törvény tiltaná az éttermi számlák utáni felárakat az egyéb díjak mellett