A Microsoft vezérigazgatója, Satya Nadella azt mondta az alkalmazottaknak, hogy fizetésemelések várhatók

Microsoft Satya Nadella vezérigazgató hétfőn azt mondta az alkalmazottaknak, hogy a vállalat a munkaerőpiac feszülése és az alkalmazottak növekvő inflációja miatt emeli a kompenzációt.

A cég szóvivője megerősítette a béremelést, amelyről korábban számolt be Jake Wire.

„Az emberek azért jönnek és maradnak a Microsoftnál, mert a mi küldetésünk és kultúránk, hogy milyen jelentést kapnak a munkájukban, akikkel dolgoznak, és hogyan jutalmazzák őket” – mondta a szóvivő a CNBC-nek egy e-mailben. „Ez a megnövekedett befektetés globális javadalmazásunkba tükrözi folyamatos elkötelezettségünket az iránt, hogy rendkívül versenyképes tapasztalatot biztosítsunk alkalmazottaink számára.”

gazdasági infláció Áprilisban 8,3%-ot ugrott, még mindig közel 40 éves csúcsához. Eközben az amerikai gazdaság továbbra is ezt teszi Munkák hozzáadása elemre A munkanélküliség pedig folyamatosan csökken, a múlt hónapban elérte a 3,6%-ot. A technológiai cégek reagáltak a fizetések kiugrására.

Google szülő Az ábécé ő van Módosítsa a teljesítményrendszerét oly módon, hogy magasabb béreket hozzon a dolgozóknak, míg amazon elkötelezett több mint duplája A vállalati alkalmazottak maximális alapbére.

Nadella azt mondta az alkalmazottaknak, hogy a vállalat „majdnem megduplázza a globális érdemi költségvetést”, és több pénzt szán a karrier elején és közepén, valamint meghatározott földrajzi területen élőknek. Elmondta, hogy a vállalat legalább 25%-kal növeli az éves sajáttőke-tartományt a 67. és az alatti alkalmazottak esetében. Ez a vállalat több szintjét foglalja magában A szoftvermérnöki szerepkörök hierarchiája.

Az első negyedévben a Microsoft 21%-kal növelte a kutatás-fejlesztési költségeket, amelyek magukban foglalják a bérköltségeket és a részvényalapú kompenzációt. A vállalat növelte a felhőalapú tervezésre fordított kiadásait, mivel a Microsoft igyekszik lépést tartani az Amazon Web Services-szel. A kutatás-fejlesztés növekedése öt egymást követő negyedévben gyorsult.

Míg a legnagyobb technológiai cégek emelték fizetésüket, hogy megpróbálják megtartani a tehetségeket, néhány kisebb vállalat elbocsátotta a dolgozóit, mivel az ukrajnai háború és a hiányosságok nyomást gyakoroltak a vállalkozásukra. Carvana És Robin Hood Közöttük levágta a személyzetet.

Néz: A Jefferies vezető elemzője, Brent Thill pozitívan nyilatkozik a hosszú távú felhőalapú részvényekről