június 24, 2024

Androbit techmagazin

Az Androbit tényeken alapuló híreivel, exkluzív videofelvételeivel, fotóival és frissített térképeivel maradjon naprakész Magyarország legfrissebb fejleményein.

Az Amazon vezérigazgatója: Itt az ideje, hogy ne értsünk egyet a vissza az irodába politikájával

Az Amazon vezérigazgatója: Itt az ideje, hogy ne értsünk egyet a vissza az irodába politikájával

Andy Jassy, ​​az Amazon vezérigazgatója ellenzi, hogy az alkalmazottak dacoljanak a cég visszaköltöztetési politikájával, és azt mondja az alkalmazottaknak, hogy „ideje, hogy ne értsenek egyet”, már késő.

A hónap elején egy belső kérdések és válaszok során az Associated Press arról számolt be, hogy Jassy azt mondta az alkalmazottaknak, hogy „túl késő volt nem érteni egyet” a cég „vissza az irodába” politikájával, amely szerint az alkalmazottaknak három irodában kell lenniük. heti napokon.

Jacy megjegyzései Először jelentették a Business Insider által.

„Ha nem tudsz egyet nem érteni és elköteleződni, valószínűleg nem fog működni” – mondta Jassy, ​​hozzátéve, hogy Jassy szerint nem helyes, ha egyes alkalmazottak heti három napot az irodában vannak, míg mások nem. Az AP jelenti.

„Nem értek egyet és nem teszek eleget” – ez az Amazon hívószava Vezetési alapelvek és van gyakran használt Az Amazon alapítója, Jeff Bezos. Az Amazon szerintA kifejezés azt jelenti, hogy „a vezetők kötelesek tisztelettel megtámadni a döntéseket, ha nem értenek egyet velük, még akkor is, ha ez kényelmetlen vagy stresszes lehet”, hozzátéve, hogy a döntés meghozatala után az alkalmazottaknak „teljes mértékben el kell kötelezniük magukat”.

az új Kihirdették a hivatal megbízatását februárban és májusban lépett hatályba, ami eltolódást jelent a Korábbi cégpolitika Ez lehetővé tette a csoportvezetőknek, hogy döntsenek a munkahelyükről.

A februári közleményben Jassy elmondta, hogy ő és S-Teamnek nevezett felsővezetői csapata megjegyzi, hogy „könnyebb tanulni, modellezni, gyakorolni és fejleszteni kultúránkat”, ha más alkalmazottakkal együtt vagyunk az irodában. Azt mondta, hogy a kommunikáció, az együttműködés, a tanulás és a feltalálás könnyebb és hatékonyabb, ha személyesen vagy.

Többek között ezek az okok – mondta Jassy februárban – arra a következtetésre vezették az Amazont, hogy az alkalmazottaknak „legtöbbször” vagy legalább heti három napon az irodában kell lenniük. Elmondta, hogy bár lesznek kivételek a szabály alól, ez egy „kis kisebbség” lesz.

READ  A Meta hirdetésmentes előfizetést kínálhat az Instagram és a Facebook számára az EU-ban

Az Amazon meghátrált attól az elképzeléstől, hogy a korábbi politikának kellett volna lennie, és Jassy 2021-es bejelentésére mutatott rá, amelyben azt írta, hogy a vállalat „továbbra is alkalmazkodni fog”.

Májusban pedig több százan Az Amazon alkalmazottai kivonultak a cég seattle-i központjából, tiltakozva az éghajlati problémák és a hivatalba való visszatérés miatt. Az AP jelentése szerint a Slack belső, távmunkát hirdető csatornája közel 33 000 tagot számlál.

Egyes alkalmazottak felszólították az Amazont, hogy adja ki az adatokat Jassy érvelésének alátámasztására. Az ülésen Jassy azt állította, hogy a cég vezetése megvizsgálta a rendelkezésre álló adatokat, és úgy vélte, hogy a találkozók távoli környezetben nem voltak eredményesek az AP szerint. Jassy állítólag azt is megjegyezte, hogy több olyan forgatókönyv is előfordult, amikor a vállalat tökéletes adatok nélkül hozott nagy döntéseket, például az AWS Services vagy az Amazon Web Services, a vállalat számítási felhőszolgáltatása mellett.

Az Amazon közel 1,4 millió munkavállalót foglalkoztat világszerte, de nem határozza meg, hány alkalmazott dolgozik az irodákban, raktárakban és más helyeken.

Copyright 2023 Nexstar Media Inc. Minden jog fenntartva. minden jog mentve van. Ez az anyag nem publikálható, sugározható, nem írható át vagy terjeszthető tovább.