Az NLRB azt állítja, hogy a SpaceX dolgozóit, akik Elon Musk vezérigazgatót kritizálták azért, mert „elterelő és megszégyenítő” volt, jogtalanul elbocsátották bosszúból.

Az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsának regionális igazgatója szerdán feljelentést tett a SpaceX ellen, azt állítva, hogy a cég illegálisan hallgatta ki, figyelte és megtorolta a dolgozókat – közölte Kayla Blado, az ügynökség szóvivője egy e-mailben. Az elbocsátott munkások között van egy 2022-es nyílt levél szerzői, amelyben Musk „nem helyénvaló, sértő és szexuális jellegű hozzászólásai ellen tiltakoztak a Twitteren” – írták ügyvédeik, amikor 2022-ben benyújtották az ügyet.

Az NLRB panasza azt állítja, hogy a SpaceX vezetése közölte a dolgozókkal, hogy nyílt levelük miatt elbocsátották alkalmazottaikat, megtiltották másoknak, hogy terjeszthessék, és felmondással fenyegetőztek, ha csoportos keresetet folytatnak – mondta Blado.

„A SpaceX-nél a rakéták újra felhasználhatók, de az embereket, akik gyártják, elhasználhatónak tekintik” – mondta Paige Holland Thielen, a cég alkalmazottja egy e-mailben elküldött nyilatkozatában. „Remélem, hogy ezek a vádak felelősségre vonják a SpaceX-et és annak vezetését a munkásokkal való rossz bánásmód és a diskurzus elfojtása miatt.”

A hivatalosan Space Exploration Technologies Corp néven ismert cég nem válaszolt azonnal egy megjegyzéskérésre.

A tárgyalás a tervek szerint március 5-én kezdődik – közölte az NLRB.

2022 júniusában alkalmazottak egy csoportja Nyílt levelet köröztessen A SpaceX belső kommunikációs csatornáin keresztül kritizálja Musk online viselkedését, és felszólítja a vállalatot, hogy mondjon el és határolódjon el nyilvános megjegyzéseitől.

„Elon nyilvános szférában tanúsított viselkedése gyakran zavart bennünket, és különösen az elmúlt hetekben” – áll a levélben.

Röviddel azután, hogy a levél elterjedt a SpaceX-en belül, több, a levél megfogalmazásával kapcsolatban álló alkalmazottat elbocsátottak.

Az NLRB ügyészei által benyújtott panaszokat az ügynökség bírái tárgyalják, akiknek döntései ellen az NLRB washingtoni tagjaihoz, majd a szövetségi bírósághoz lehet fellebbezni. Az ügynökség jogosult arra, hogy elrendelje a vállalatokat az elbocsátott munkavállalók visszahelyezésére és a bérek visszafizetésére, de általában nem vonhatja személyesen felelősségre a vezetőket az állítólagos jogsértésekért, és nem szabhat ki büntető jellegű kártérítést.

A szövetségi törvény védi az alkalmazottak azon jogát, hogy kollektíven kommunikáljanak és tiltakozzanak munkakörülményeik ellen, szakszervezettel vagy anélkül.

Míg Musk a szólásszabadság abszolút támogatójának vallotta magát, az amerikai kormány többször is azzal vádolta cégeit, hogy megpróbálják elhallgattatni a dolgozókat. Tavaly a SpaceX rendezte azt a vádat, miszerint illegálisan megpróbálta elfojtani egy alkalmazott beszédét. Külön Musk közösségimédia-cége, az X megegyezett egy volt alkalmazottal, akit az NLRB regionális igazgatója jogellenesen felmondott, mert tiltakozott a hivatalba való visszatérés ellen. Az NLRB tagjai emellett úgy döntöttek, hogy Musk elektromos autókat gyártó Tesla Inc. hogy egy aktivistát illegálisan kirúgtak, és Musk a közösségi médiában megfenyegette a dolgozókat; A Tesla szövetségi bírósághoz fordult.