május 16, 2022

Androbit techmagazin

Az Androbit tényeken alapuló híreivel, exkluzív videofelvételeivel, fotóival és frissített térképeivel maradjon naprakész Magyarország legfrissebb fejleményein.

Kim Kardashian üzleti életben részt vevő nőknek szóló tanácsai visszhangot kaptak

Kim Kardashian üzleti életben részt vevő nőknek szóló tanácsai visszhangot kaptak

Kim Kardashian részt vesz a 2019-es E! People’s Choice Awards a Barker Hangarban 2019. november 10-én a kaliforniai Santa Monicában.

Rodin Eckenroth | WireImage | Getty Images

Kim Kardashiant erős kritika érte ezen a héten, miután néhány szemet gyönyörködtető tanácsot adott a nőknek, és egy karrieredző azt mondta a CNBC-nek, hogy megjegyzései valószínűleg “veszélyes” üzenetet küldenek fiatalabb követőinek.

A Kardashiánok ezt az útmutatást a show-bizniszben dolgozó nők számára készítették el Interjú A szerdán kiadott Variety: “Kedd a segged és dolgozz. Úgy tűnik, manapság senki sem akar dolgozni.”

Nem meglepő módon ez vihart kavart a közösségi médiában, a Twitter felhasználói kritizálták Kardashiant “süket” megjegyzései miatt.

Jamila Jamil színésznő dicsérte őt a megjegyzésekben, Twitter: “Azt hiszem, ha Beverly Hillsben nőtt fel nagyon sikeres szülőkkel, egy régen csak egy kisebb kastélyban… senkinek sem kell hallania a sikerről/munkamorálról szóló gondolatait.”

Jamil hozzátette: “Ez a nap 24 órája egy rémálom. A világ lakosságának 99,9%-a egészen más 24 órában nőtt fel.”

A Twitter-felhasználók gyorsan összehasonlították Kardashian tanácsait és a Love Island brit sztárja, Molly May Haig megjegyzéseit egy podcast-interjúban.

klip innen Interjú Hágával a CEO Diary podcastban Decemberben egy hónappal később újra megjelent, és gyorsan terjedt. A klipben a brit megduplázta azt az érvet, hogy “Beyoncénak ugyanaz a 24 órája van a napban, mint nekünk”.

„Amikor korábban beszéltem róla, egy kicsit kritizáltak azzal, hogy „Könnyű azt mondani, hogy nagy pénzzel küzdesz, tehát ha ott ülsz és azt mondod, hogy megvan a ugyanaz a nap 24 órájában” – ez nem igaz – mondta Haig. De technikailag igaz, amit mondok.

Haig, aki a második helyen végzett a “Love Island” című népszerű valóságshow-ban, augusztusban kinevezték a Pretty Little Thing ruhamárka kreatív igazgatójává. Állítólag hat számjegyű (angol font) díjat számít fel havonta szerepében.

READ  Az Impossible 7'-es film címet kap, előzetest mutattak be a CinemaConon - Határidő

Eközben a Forbes magazin szerint Kardashian nettó vagyona 1,8 milliárd dollár. A Keeping Up With the Kardashians című reality TV-show sikerének hátterében Kim és családja a kiskereskedelmi márkák birodalmának létrehozásával halmozta fel vagyonát.

Valójában már a sorozat neve is egy csavar a klasszikus amerikai álom “Keeping Up With the Neighbors” üzenetén.

Így érthető, hogy az emberek ezt a sikert próbálják utánozni. Egy karrieredző azonban megjegyzi, hogy Kardashian és Hague megjegyzései is hozzájárulhatnak a munkaerkölcsről szóló káros közösségi média üzenetekhez.

Mérgező pozitivitás.

Emma Harrison, egy szabadúszó karrieredző a CNBC-nek azt mondta, hogy Haig és Kardashian is “nem tud a 99% élő tapasztalatairól, és üzeneteik valós veszélyt jelentenek követőikre, különösen a fiatalabbak és könnyen befolyásolhatóak számára”.

Harrison, a brit Canterbury Christchurch Egyetem karrier, tanácsadás és tanácsadó oktatója megjegyezte, hogy nőtt a közösségi médián keresztül tanácsot adó influencerek száma, ami szorosan összefügg a „mérgező pozitivitás” üzeneteivel. már létezik e platformok körül.

“Az az elképzelés, hogy az ember gondolkodásmódja mindent megváltoztathat, vagy hogy az egyetlen dolog, ami visszatartja őket, mérgező és nem hasznos, ugyanúgy, ahogy Kim Kardashian és Molly Mae is használta.” [Hague] És még számtalan megható üzenet.”

A CNBC felvette a kapcsolatot Kim Kardashian Tracy Romulus publicistáival, valamint Francesca Brittonnal, Molly May Hague menedzserével, és még nem válaszolt.

„Releváns és megvalósítható” tanács

Kat Hutchings, egy vezetői és karrieredző, aki saját cégét vezeti, azt mondta a CNBC-nek, hogy „ha az embereket nézzük karrierjük/sikerük csúcsán vagy [Instagram] A hírnév vagy a híresség státusz olyan érzést kelthet, hogy soha nem jutunk el oda.”

Emellett azt is elmondta, hogy ez azt az érzést keltheti az emberekben, hogy “a siker eléréséhez valaki másnak kell lennünk önmagunkon kívül”.

Hutchings azt javasolta, hogy keressenek olyan példaképeket, akik két-öt évvel előrehaladnak karrierjükben, és emlékeznek arra, milyen volt, amikor a helyedben voltak: “Tanácsaik hasznosak, relevánsak és végrehajthatóak.”

Hozzátette, hogy azoknak az embereknek, akiket karrierünk során csodálunk, emlékeztetniük kell arra is, hogy “fontos a jövőkép és az ambíció, de ami a legfontosabb, az az, hogy minden nap kis lépéseket tegyünk afelé, amit akarunk.”

Hutchings hozzátette, hogy az emberek figyelmét “kevésbé kell elvonnia annak a csillogásától, hogy valaki olyan környezetben dolgozik, amely nagyon különbözik tőlünk és [be] Képes leszűrni azokat a tapasztalatokat és tippeket, amelyek segítenek előrelépni.”