Májusban váratlanul megnőtt az álláslehetőségek száma az Egyesült Államokban, ami a még mindig rugalmas munkaerőpiacot tükrözi

CNN
—

Váratlanul megemelkedett az Egyesült Államokban elérhető állások száma májusban, ami azt jelzi,… Folyamatos rugalmasság A nemzeti munkaerőpiacon.

Az új állások száma májusban 8,14 millióra emelkedett Áprilisban 7,91 millióra módosítottáka Munkaügyi Statisztikai Hivatal által kedden közzétett legfrissebb álláslehetőségek és munkaerő-forgalom felmérése szerint.

A közgazdászok arra számítottak, hogy a FactSet konszenzusos becslései szerint 7,91 millióra csökken a nyitott álláshelyek száma.

A meghirdetett állások számának emelkedése ellenére, ami lehet… Teljesen ingatag, A májusi JOLTS-jelentés kiemelkedő volt Jelentős esemény az Egyesült Államok munkaerőpiaca számára: Az üres állások és a munkanélküliek aránya 1,22 állásra esett vissza egy álláskeresőre, ami megegyezik a 2020 februárjában tapasztalt számmal, egy hónappal azelőtt, hogy a világgazdaságot megrázta volna a világjárvány miatti leállás.

Ez az arány folyamatosan csökkenő tendenciát mutat, mióta elérte a rekordmagasságot, 2,0-t 2022 márciusábanJOLTS adatok jelennek meg.

„A jelentés egy újabb jele annak, hogy a munkaerőpiac stabilizálódik” – mondta Robert Frick, a Navy Federal Credit Union közgazdásza egy keddi nyilatkozatában a hatalom továbbra is növekszik, és a terjeszkedés erősnek tűnik.

A munkaerő-forgalom egyéb szezonálisan kiigazított mutatói továbbra is stabilitást mutattak az amerikai munkaerőpiacon, amely az elmúlt hónapokban fokozatosan lassult, miközben történelmileg erős maradt.

A becsült találkozók száma 5,76 millióra emelkedett az áprilisi 5,62 millióról; Az elbocsátások és elválasztások száma májusban 1,54 millióról 1,65 millióra emelkedett; Míg az önkéntes felmondások száma 3,45 millióról 3,46 millióra nőtt.

Míg májusban emelkedett a foglalkoztatás és az álláslehetőségek aránya (az összfoglalkoztatás százalékában), a felmondások és az elbocsátások aránya nem változott.

A közgazdászok szorosan figyelemmel kísérik a leszokási arányt – amely hét hónapja állandóan 2,2%-on maradt –, mert ez azt jelzi, hogy a munkavállalók készen állnak a munkaerőpiac próbára. Amikor az emberek munkahelyet váltanak, ez általában a bérek emelkedésével jár, ami megnehezítheti az infláció ellenőrzését.

A „nagy kilépés” időszaka óta jelentősen csökkentek a munkahelyet váltó munkavállalók béremelései Egy friss elemzéshez A Bank of America-tól.

A közgazdászok elemezték a belső ügyféladatokat, és azt találták, hogy az átlagos fizetésemelés körülbelül fele akkora, mint a járványkorszak munkahelyváltásainak csúcspontjában volt.

Valójában a medián béremelések valamivel a 2019-es szint alatt vannak – mondta David Tinsley, a Bank of America Institute vezető közgazdásza a CNN-nek.

„Az emberek még mindig valamivel gyorsabban mozognak a munkahelyek között, mint a járvány előtt… de a fizetésemelések, amelyeket ilyen lépések megtételekor kapnak, valamivel alacsonyabbak” – mondta. „Ez azt sugallja, hogy az inga egy kicsit a vállalatok javára és a dolgozóktól elfordult.”

Úgy tűnik, a munkaerőpiac válaszúthoz érkezett – írta Nick Bunker, az Indeed Hiring Lab gazdasági kutatási részlegének vezetője egy kedden megjelent kommentárjában.

„A „kis változás” kifejezést legalább fél tucatszor megismételték a májusi JOLTS-kiadásban, és szinte az összes nyomon követett főbb index korlátozott, észrevehető mozgást mutatott, akár felfelé, akár lefelé” – írta Bunker. „Ez a rövid távú stabilitás jó dolog, de a kérdés továbbra is az, hogy folytatódhat-e ez a nyugalom, vagy vannak-e viharosabb időszakok.”

Hozzátette: „A munkalehetőségek jelenlegi szintje összhangban van egy egészséges, fenntartható és kiegyensúlyozott piaccal, de a jelenlegi szint alatti folyamatos csökkenés még aggasztóbb lesz.”

Eltarthat A kamatláb csökkentése Hozzátette: ezzel azt akarják elérni, hogy a munkaadók munkaerőigénye ne csökkenjen jelentősen.

Az amerikai Federal Reserve tisztviselői továbbra is úgy vélik, hogy a munkaerőpiac továbbra is szilárd alapokon áll, ami lehetővé teszi a Fed számára, hogy kényelmesen az elmúlt 23 év legmagasabb szintjén tartsa a kamatlábakat, amíg további bizonyítékokra várnak az infláció ellenőrzése alatt.

Egyes Fed-tisztviselők azonban megjegyezték, hogy a munkaerőpiac az utóbbi időben veszített lendületéből, és nagyrészt nem világos, hogy továbbra is stabil marad, vagy tovább gyengül.

„Ha a munkaerő-felvétel elkezd összeomlani, vagy ha a gazdaság gyengülni kezd, aminek néhány figyelmeztető jelét láttam, akkor ezt egyensúlyba kell hozni a várható fejlődéssel” – mondta Austin Goolsbee, a Chicago Fed elnöke a Bloomberg televíziónak kedden. az Európai Központi Bank által a portugáliai Sintrában rendezett konferencia.

„A munkanélküliségi ráta továbbra is nagyon alacsony, de növekszik” – mondta.

Májusban az Egyesült Államok munkanélküliségi rátája 4%-ra emelkedett, amelyre 2022 januárja óta nem volt példa. A munkahelyek növekedése azonban továbbra is erőteljes maradt májusban, és a becslések szerint 272 000 munkahely jött létre.

A közgazdászok nagyrészt arra számítanak, hogy júniusban lassul a munkahelyteremtés üteme. Kedden a FactSet konszenzusa szerint 189 000 munkahely nettó növekedése várható.

Az elmúlt hetekben megnövekedtek a munkanélküli-segélyre vonatkozó első igények (amelyek az elbocsátások helyettesítőjeként szolgálnak), ami megfelel a járvány előtti átlagoknak.

„A munkanélküliségi ráta még mindig alacsony, de május és június között magasak, ezért úgy gondoljuk, hogy a hónap folyamán némi lassulást tapasztalhatunk a foglalkoztatás növekedésében” – mondta Marissa Di Natale, a Moody’s Analytics vezető munkaügyi közgazdásza a CNN-nek adott interjúban. .

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal a tervek szerint pénteken délelőtt 8:30-kor teszi közzé legújabb állásjelentését.