A puha megtakarítási trendek átformálják a millenniumiak személyes pénzügyi céljait

A legtöbb embernek az a célja, hogy keményen dolgozzon, pénzt takarítson meg és korai nyugdíjba vonuljon. A „puha megtakarítás” trendje azonban egyre inkább megjelenik a fiatalabb munkavállalók körében, ami kihívást jelent a hagyományos gondolkodás számára.

A puha megtakarítás azt jelenti, hogy kevesebb pénzt fektetünk a jövőbe, és többet használunk fel a jelenben.

A Z generáció – az élményeket a pénz elé helyező generáció – vezeti az úgynevezett puha megtakarítási hullámot a Prosperity Index tanulmánya szerint. Intuit. „A puha megtakarítás a megoldás a puha pénzügyi életre” – áll a jelentésben.

A „puha élet” egy olyan életmód, amely magában foglalja a kényelmet és az alacsony stresszt, miközben előtérbe helyezi a személyes fejlődést és a mentális egészséget.

A jelentés megállapította, hogy a Z generáció – az 1997 után születettek – befektetési és személyes pénzügyek megközelítése „puhább”, mint az előző évtizedekben.

Mit jelent? Ez azt jelenti, hogy a fiatal befektetők hajlamosak olyan kibocsátásokba fektetni pénzüket, amelyek személyes nézeteiket tükrözik.

Érzelmi kapcsolatra törekednek azokkal a márkákkal és szakemberekkel is, akikkel kapcsolatba szeretnének lépni – mondta a CNBC-nek Liz Koehler, a BlackRock amerikai vagyontanácsadó üzletágának tanácsadói tevékenységért felelős vezetője.

A fiatalabb munkavállalók vágynak arra, hogy megszabaduljanak a korlátozó pénzügyi korlátoktól.

Az Intuit jelentése kimutatta, hogy négyből hárman jobb életminőséget szeretnének a bankjában, mint többletpénzt.

Valójában úgy tűnik, hogy az amerikaiak személyes megtakarítási rátája ma a puha megtakarítás trendjét tükrözi.

Az Egyesült Államok Gazdasági Elemzőirodája szerint az amerikaiak kevesebbet takarítanak meg 2023-ban Személyes megtakarítási arány – a rendelkezésre álló jövedelem megtakarításra elkülönített része – augusztusban jelentősen, 3,9%-kal csökkent, szemben az elmúlt évtized átlagos 8,51%-ával. Adat A kereskedés gazdaságtanából egészen 1959-ig.

A személyes megtakarítások csökkenésének egyik oka a COVID-19 világjárványból való kilábalás – mondta Ryan Victorin, a Fidelity Investments pénzügyi szolgáltató cég pénzügyi tanácsadójának alelnöke.

mint Azt mondta a CNBC-nek, hogy az amerikaiak sokkal kevesebbet költöttek a járvány idején az elmúlt két-három évben, és az emberek valószínűleg sokkal többet fognak most költeni az elveszett idő pótlására.

Ezenkívül Koehler szerint az infláció megnehezíti az emberek megélhetését vagy megtakarítását.

A személyes megtakarítási ráták csökkenése a mai munkavállalók pénzügyi céljainak megváltozását is tükrözi.

Ahogy a fiatalok belépnek a munkaerőpiacra, új pénzügyi prioritásokat hoznak magukkal, és nagyobb valószínűséggel találják meg az egyensúlyt a hagyományos „sürgés-forgás” között, miszerint minden fillért megtakarítanak, és többletjövedelemük egy részét arra fordítják, hogy élvezze az életet most – mondta Victorin.

A legtöbb dolgozó számára a nyugdíjba vonulás jelenti a végkifejletet. Többen aggódnak azonban amiatt, hogy egyáltalán nem tudnak nyugdíjba menni.

A BlackRock jelentése szerint csak 2023-ban A munkavállalók 53%-a úgy gondolja, hogy nyugdíjba vonul Az általuk kívánt életmóddal. A munkavállalók nyugdíjba vonulásával kapcsolatos bizalmatlanság okai között szerepelt a nyugdíjjövedelem hiánya, a piaci volatilitás miatti aggodalmak és a magas infláció.

A fiatalabb munkavállalók is hasonlóan vélekednek, háromból ketten nem tudják, lesz-e elég pénzük a nyugdíjra.

Ez a félelem azonban lehet, hogy nem aggodalomra ad okot a fiatalabb nemzedék számára, mivel a legtöbben már szeretne korai nyugdíjba vonulni – vagy egyáltalán nyugdíjba menni – derült ki az Intuit jelentéséből.

Ezenkívül a Trans-Amerika Nyugdíjas Tanulmányok Központja megállapította, hogy A lakosság közel fele dolgozik Vagy arra számít, hogy 65 éves kora után dolgozni fog, vagy nem tervez nyugdíjba vonulni.

Hagyományosan a nyugdíjba vonulás a munkaerő végleges elhagyását jelenti. A szakértők azonban azt tapasztalták, hogy magának a nyugdíjnak a definíciója is generációk között változik.

A Z generáció körülbelül 41%-a és a millenniumiak 44%-a – a jelenleg év közöttiek 27 és 42 évesek – ebben az időszakban nagyobb valószínűséggel szeretnének valamilyen fizetett munkát végezni a nyugdíjba vonulást.

A Trans-American Center for Retirement Studies jelentése kimutatta, hogy ez magasabb, mint a generáció 31%-a.

Ez az élethosszig tartó jövedelem növekvő preferenciája a „nyugdíjba vonulást” elavulttá teheti.

Bár a fiatalabb munkavállalók nem szándékoznak abbahagyni a munkát, még mindig vannak erőfeszítések nyugdíj-megtakarításaik növelésére.

Hűség a második negyedben A nyugdíjelemzés megállapította, hogy a Millenáris és a Z generáció továbbra is a 401(k) megtakarítási terv fő haszonélvezője, nevezetesen a 401(k) megtakarítási terv. Nyugdíj-megtakarítási terv Amerikai munkaadók biztosítják, amelyek adókedvezményt biztosítanak a megtakarító számára.

A jelentésből kiderült, hogy a tavalyi év második negyedévében Átlagos 401(k) egyenlegek. Számuk kétszámjegyűvel nőtt a Z generációnál és a Millennialsnál – a Z generációnál 66%-os, a Millennialsoknál pedig 24,5%-os növekedés tapasztalható.

Egy kérdés azonban továbbra is fennáll: Hová fordítják az emberek a pénzüket, mivel többet költenek és kevesebbet takarítanak meg?

Az Intuit tanulmány kimutatta, hogy a millenniálisok és a Z generációsok hajlandóbbak hobbikra költeni és nem létfontosságú vásárlásokra, mint a Generation X és a Boomers.

A Millenárisok körülbelül 47%-a és a Z generáció 40%-a nyilatkozott úgy, hogy szüksége van pénzre szenvedélyének vagy hobbijának folytatásához, míg az X generációnak csak 32%-a és a boomerek 20%-a.

A szakértők az utazást és a szórakozást nem nélkülözhetetlen élményként emelték ki, amelyet a fiatalabb generáció fontosnak tart.

Andy Reid, a befektetéskezelő cég befektetői magatartásért felelős vezetője A Z generáció szórakoztatásra fordított kiadásai 4,4%-ra emelkedtek 2022-ben, szemben a 2019-es 3,3%-kal, mondta a Vanguard.

Ezenkívül az amerikaiak a világjárvány után „újra összpontosítanak” az utazásra, ami valószínű oka a személyes megtakarítási ráták csökkenésének – mondta Victorin, a Fidelity munkatársa.

Bár a fiatalabb generáció kevesebbet takarít meg, ez nem jelenti azt, hogy fizetéstől fizetésig élnek.

Valójában „Úgy tűnik, a Z generáció a lehetőségeihez képest él, és megnövekedett kiadásaik jobban tükrözik az alapvető dolgok növekvő költségeit, mint a luxus iránti növekvő hajlamukat” – jegyezte meg Reed.

„Nagyszerű dolog pénzt költeni olyan dolgokra, amelyek igazán boldoggá tesznek… [but] Hozzátette, hogy az embereknek ki kell elégíteniük rövid távú szükségleteiket, és jó úton kell haladniuk hosszú távú céljaik eléréséhez, mielőtt szabadon költenének.