A Trader Joe massachusettsi dolgozói egy üzletben szavaznak a szakszervezethez való csatlakozásra

Trader Joe dolgozói a Hadley üzletben a romló juttatásokra, a járvánnyal kapcsolatos egészségügyi és biztonsági aggályokra hivatkoztak, valamint arra ösztönözték, hogy független szakszervezetet hozzanak létre üzletükben. Néhány dolgozó az üzletben 16 dollárt keres óránként. A minimálbér Massachusettsben 14,25 dollár óránként.

„Az elmúlt 10 évben valóban egyértelmű tendencia volt, hogy a Trader Joe’s csökkentette az előnyeinket” – mondta Maeg Yosef, a szakszervezeti vezető, aki 18 éve dolgozik a Hadley üzletében. „Ezt mindannyian látjuk, és valóban világos számunkra, hogy úgy védhetjük meg egymást, ha szakszervezetet tartunk.”

A Trader Joe szóvivője megkérdőjelezte a munkások állításait, hozzátéve, hogy a cég fizetése, juttatásai és munkakörülményei továbbra is kiválóak.

„A Trader Joe’s olyan béreket, juttatásokat és munkakörülményeket tartalmazó csomagot kínál a személyzet tagjainak, amelyek a legjobbak közé tartoznak az élelmiszerboltban. Ennek ellenére a Massachusetts állambeli Hadley áruház alkalmazottai nemrégiben úgy szavaztak, hogy egy szakszervezet képviselje őket” – mondta Nakia Rudd. a Trader Joe’s szóvivője. „Készek vagyunk azonnali megbeszéléseket kezdeni az üzletben dolgozó alkalmazottak szakszervezeti képviselőivel a szerződés megkötése érdekében.”

Míg a Starbucks és az Amazon eddig nem volt hajlandó tárgyalni a szakszervezeti szerződésekről azokkal az alkalmazottaikkal, akik a közelmúltban a szakszervezethez való csatlakozásra szavaztak, Rudd kijelentette, hogy a Trader Joe’s hajlandó a térségben található több államra kiterjedő élelmiszerbolt bármely meglévő szakszervezeti szerződését modellként használni. egy több államra kiterjedő élelmiszerbolt a területen, beleértve a fizetést és a nyugdíjat, az egészségügyi ellátást és a Hadley Store alkalmazottainak munkakörülményeit.

Mióta Hadley dolgozói bejelentették szakszervezeti kampányukat májusban, Trader Joe dolgozói Minneapolisban és Boulderben (Colorado állam) jelentkeztek a szakszervezeti választásokra. A minneapolisi áruház augusztus második hetében tartja választásait. Több mint 530 Trader Joe telephelye van az országban.

A Hadley üzletben és Minneapolisban dolgozók együttműködnek a Trader Joe’s Uniteddel, egy független szakszervezettel, amely nemrég alakult. Megalakult, visszhangozva a Starbucks és az Amazon új, munkások által vezetett szakszervezeti mozgalmait.

A Trader Joe’s, a 42 államban 50 000 dolgozót foglalkoztató országos lánc 1967-es alapítása óta elkötelezett ügyfélbázist épített ki megfizethető árakkal, helyi érzékkel, valamint jó hírnévvel, mivel szilárd béreket és juttatásokat kínál a „legénység tagjainak”, akik viselnek. Hawaii ingek. A Hadley szakszervezeti alkalmazottai azonban azt mondják, hogy az elmúlt években a vállalat folyamatosan megszabadult számos olyan előnytől, amelyek a Trader Joe-t vonzó munkahelyté tették.

A Trader Joe’s évek óta szilárd nyugdíjazási tervet kínál, amely az alkalmazottak keresetének 15 százalékával járul hozzá a 30 éves vagy annál idősebb alkalmazottakhoz. Ám 2010 elején a vállalat 10 százalékra csökkentette hozzájárulását, tavaly pedig sok alkalmazottnál ismét 5 százalékra csökkentette a hozzájárulást. A cég azóta bejelentette, hogy konkrét hozzájárulást már nem határoz meg.

Joe kereskedő mondta korábban Hogy a változás részben a dolgozók visszajelzéseire reagált, miszerint inkább jutalmat szeretnének, mint nyugdíjjárulékot.

A részmunkaidős munkavállalók egészségügyi ellátása is nagy sikert aratott. A cég korábban a részmunkaidős munkavállalóknak kínált ilyen juttatásokat, de Megnövelt heti kötelező óraszám Ahhoz, hogy megfeleljen a heti körülbelül 20-30 óra kihasználtságnak Obamacare bérlettel.

A Trader Joe szóvivője akkor azt mondta a Huffington Postnak: „Változtattunk néhány olyan változtatást az egészségügyi ellátásban, amelyekről úgy gondoljuk, hogy az üzleteinkben dolgozó összes alkalmazott számára előnyös lesz.”

„Úgy gondolom, hogy a cég olyan változtatásokat hajtott végre az évek során, amelyek a Trader Joe’s-t kiváló hellyé tették, ahol olcsóbban lehet dolgozni. A nyilvános felismerés nem utolérte ezt a valóságot” – mondta Yusef (41). Azt is érzem, hogy a szakszervezetek minden dolgozónak jók. Nem kell a legrosszabb munkakörülményekkel rendelkezned ahhoz, hogy profitálj a szakszervezetből. A végén, ha nem tudunk gondoskodni magunkról, a cég elveszíti azt a varázslatot, amely olyan különlegessé tette.”

A világjárvány bizonyos időszakaiban a Trader Joe’s további lépéseket tett a munkaerő védelme érdekében. Megkövetelte a vásárlóktól, hogy viseljenek maszkot, korlátozzák az üzletek kapacitását, engedélyezzék a dolgozóknak, hogy hosszabb szabadságot vegyenek igénybe egészségügyi ellátással, és bizonyos esetekben akár óránként 4 dollárral is emeljék a béreket.

De Hadley dolgozói azt mondják, hogy a cég hogy visszavonuljanak Sok ilyen védelem túl korai, különösen a „köszönöm” fizetés, amely 2021 májusában járt le. A koronavírus-járvány végigsöpört a Hadley üzleten, és idén májusban 22 beteg dolgozót hívtak vissza a dolgozók covid-19-riasztásai szerint. A Trader Joe’s a helyi megbízások szerint már elvetette a maszk mandátumát.

„Azt hiszem, a bolti dolgozók rájöttek, hogy jobb munkakörülményeik lennének, ha beleszólhatnának. Őszintén úgy gondolom, hogy ennek sok köze van a Covidhoz” – mondta Jamie Edwards, a csapat egyik 33 éves tagja, aki a mellette szavazott. a szakszervezet. Tudatosítani, hogy javíthatják a munkahelyet.”

A Workers’ Revolution megérkezik a dollárgenerálishoz Connecticutban

Trader Joe erős Guild néző Munkatársai évek óta tartó erőfeszítései, félrevonta a szakszervezetpárti munkásokat a szakszervezetellenes tárgyalásokra, és feljegyzést küldött a vezetőknek, hogy a járvány idején a munkavállalókkal együtt használhassák, amelyben a szakszervezethez való csatlakozás kockázatát inkább „otthonvásárláshoz” hasonlította. fogkrém, amit végül nem szeretsz.”

Trader Joe menedzserei félrehúzták a dolgozókat egy Kötelező ülések sorozata Az elmúlt napokban a Hadley-i boltban, hogy eltántorítsa őket attól, hogy a szakszervezetre szavazzanak. A találkozókon jelen lévő két dolgozó azt mondta, hogy a regionális vezetők azt mondták nekik, hogy „szavazzanak nemmel” a szakszervezeti választásokon, és megemlítették a veszteségeket, amelyeket a szakszervezetek kampánya okozott az üzletvezetésnek.

„Mindig azt mondtuk, hogy üdvözöljük a tisztességes szavazást” – mondta Nakia Rudd, a Trader Joe szóvivője a New York Timesnak májusban, miután a dolgozók elindították Hadley-kampányukat. „Nem vagyunk érdekeltek a folyamat késleltetésében.”

Edwards, aki nyolc évig dolgozott Hadley üzletében, azt mondta, hogy a menedzser május végén küldte haza, hogy szakszervezeti tűt viseljen a munkahelyén. Edwards szombaton a Hadley-i Trader Joe’s melletti járdán szakszervezeti gyűlést vezetett, ahol a közösség több mint 100 tagja támogatta őket. A tüntetés után a szakszervezet megszervezte, hogy az ügyfelek virágot szállítsanak az üzletben dolgozóknak, de a biztonságiak megfenyegették, hogy hívják a rendőrséget, ha követik – mondta Edwards.

Kevesebb mint egy héttel azelőtt, hogy a dolgozók szavazni kezdenének Hadleyben, a Trader Joe’s egy belső feljegyzésben bejelentette, hogy országszerte növeli a juttatásokat. A cég azt mondta, hogy óránként 10 dollárral emelte a vasárnapi és ünnepnapi fizetést, valamint a fizetett szabadságok elhatárolását. Azt mondta, hogy emelést adna a vállalatnál nagyobb pozíciót betöltő alkalmazottaknak, hogy növelje a részvényesi tőkét a vállalat bérszámfejtésében. A juttatások munkavállalókra való kiterjesztése a szakszervezeti választások előtt egy olyan taktika, amelyet a munkaadók gyakran alkalmaznak, hogy eltántorítsák a munkavállalókat attól, hogy a szakszervezetekhez való csatlakozásra szavazzanak.

A Hadley üzlet dolgozói azt mondják, hogy arra számítanak, hogy a Trader Joe többi alkalmazottja felbátorodik a győzelmüktől.

„Úgy gondolom, hogy a győzelmünk megismételhető” – mondta Yusef. „Még ha az ország különböző részein élünk is, a legénység tapasztalata globális. Mindannyian ugyanazokkal a kérdésekkel foglalkozunk: fizetés, juttatások és biztonság. Azt hiszem, sok a közös bennünk.”