A Twitter elleni, ki nem fizetett bónuszok miatt indított pert a bíró jóváhagyja

Egy szövetségi bíró pénteken zöld utat adott a korábban Twitter néven ismert X közösségimédia-társaság elleni pernek, amelyben a dolgozók azt állítják, hogy a cég több millió dolláros bónuszt ígért, de soha nem fizette ki azokat.

Júniusban Mark Schobinger, a Twitter korábbi vezető kompenzációs menedzsere, aki Texasban él, Indítson pert a cég ellen, a kaliforniai törvények értelmében szerződésszegést állítva. A cég központja San Franciscóban található.

Schobinger úr elmondta, hogy azelőtt és azt követően, hogy Elon Musk milliárdos tavaly megvásárolta a Twittert, a vállalat szóban megígérte az alkalmazottaknak, hogy 2022-re a megcélzott bónuszok 50 százalékát kapják, ha 2023 első negyedévében is a cégnél maradnak. A kifizetett bónuszokat azonban soha nem hajtották végre. az öltöny szerint.

Schöbinger úr a maga, valamint közel 2000 jelenlegi és volt dolgozó nevében nyújtotta be a keresetet. A vitatott összeg a bírósági jegyzőkönyvek szerint több mint 5 millió dollár.

Három oldalas véleményben Vince Chhabria, az Egyesült Államok Kalifornia Északi Kerületének Kerületi Bíróságának bírája elutasította a cég indítványát az ügy elutasítására, és úgy ítélte meg, hogy Schobinger úr „ésszerűen állította a szerződésszegés miatti keresetét” a kaliforniai törvények értelmében.

Schöbinger úr megerősítette, hogy a bónuszterv hatálya alá tartozik, és a lehetséges végső fizetési dátumig a vállalatnál maradt.

„Miután Schobinger megtette, amit a Twitter kért, a Twitter ajánlata, hogy cserébe jutalmat fizessen neki, a kaliforniai törvények értelmében kötelező érvényű szerződéssé vált” – írta a bíró. „Azzal, hogy megtagadta Schöbingernek az ígért bónuszt, a Twitter megszegte ezt a szerződést.”

A teljesítménybónusz-terv „nem végrehajtható szerződés, mert csak diszkrecionális bónuszt biztosít” – mondták a cég ügyvédei.

A bíró azt írta, hogy Schobinger úr nem a diszkrecionális bónuszterv érvényesítéséért perelt, hanem „a Twitter állítólagos későbbi szóbeli ígéretének érvényre juttatása érdekében, miszerint az alkalmazottak a tervben meghatározott éves bónusz egy százalékát ténylegesen megkapják, ha a vállalatnál maradnak. .”

A cég azzal érvelt, hogy a szóbeli ígéret nem szerződés, és a texasi törvényt kell alkalmazni, de a bíró megállapította, hogy az ügyben a kaliforniai törvények az irányadók. A bíró azonban azt írta: „A Twitter összes ellentétes érve kudarcot vall.”

A céget vasárnap nem sikerült elérni.

Shannon Lees Riordan, Schobinger úr ügyvédje nyilatkozatában elmondta, hogy elégedett a bíró döntésével.

„A bíróság elutasította a Twitter azon indítványát, hogy utasítsák el azt az állításunkat, hogy a Twitter nem fizette ki a megígért bónuszokat a továbbra is dolgozó alkalmazottaknak” – áll a közleményben. „Most továbbléphetünk az üggyel, amelyet a Twitter megpróbált elutasítani, így érdemi döntés még nem született.”