Egy tisztviselő szerint a tökéletlen megállapodások sértik az Egyesült Államok munkajogát

Május 30. (Reuters) – Általában törvénytelen, hogy a munkavállalók szerződést írjanak alá, hogy ne csatlakozzanak a versenytársakhoz – mondta kedden az Egyesült Államok Üzleti Tanácsának egyik tisztviselője, a kormány szabályozóinak legutóbbi kísérleteként a gyakorlat visszaszorítására.

A Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testülete (NLRB) Jennifer Abruzzo főtanácsos at jegyzet Az ügynökség ügyvédei szerint az úgynevezett „hiányos megállapodások” eltántorítják a munkavállalókat attól, hogy gyakorolják az Egyesült Államok munkajoga szerinti jogaikat, hogy jobb munkakörülményeket szorgalmazzanak.

Abruzzo, Joe Biden demokrata elnök kinevezettje egy keddi feljegyzésben kijelentette, hogy a jogosulatlan személyek megsértik a munkajogot, „hacsak a rendelkezés nincs szűken olyan különleges körülményekre szabva, amelyek indokolják a munkavállalói jogok megsértését”.

Konkrétan, a megállapodások megakadályozhatják a munkavállalókat abban, hogy felmondjanak, vagy azzal fenyegetőzzenek, hogy magasabb béreket vagy más munkahelyi fejlesztéseket követeljenek – írta Abruzzo.

Az Abruzzo Books-megállapodások akkor is törvényesek lehetnek, ha csak magánszemélyek tulajdonosi érdekeltségeit korlátozzák egy versengő cégben.

Az NLRB főtanácsadója felperesként szolgál, és a tisztességtelen munkavégzési gyakorlattal kapcsolatos ügyeket a jelenleg demokrata többségű, különálló öttagú testület elé terjeszti.

A trösztellenes törvényt végrehajtó amerikai Szövetségi Kereskedelmi Bizottság januárban olyan szabályt javasolt, amely megakadályozná, hogy a vállalatok a munkavállalóktól hiányos ítéletek aláírását követeljék. A javaslat függőben van.

a 2021-es tudományos tanulmány Megállapította, hogy az amerikai munkavállalók mintegy 18%-ára hiányos megállapodások vonatkoztak. A tanulmány kimutatta, hogy ez az évi 40 000 dollárnál kevesebbet kereső munkavállalók több mint 13%-át érintette.

Kalifornia, Oklahoma és Észak-Dakota betiltották a versenytilalmi megállapodásokat, és körülbelül egy tucat másik állam törvényt fogadott el, amely korlátozza azok alkalmazását.

Üzleti csoportok szerint a nem versenytárs emberek fontos eszközt jelentenek a vállalatok számára az üzleti titkok védelmére, és növelik a versenyképességet. Sok demokrata és munkavédő szerint azonban a megállapodások csökkentik a béreket, és kevésbé mobilizálják a munkavállalókat.

Abruzzo arra kérte az ügynökség ügyvédeit, hogy küldjenek az irodájába olyan ügyeket, amelyek illegális illegális személyekkel kapcsolatosak. Irodája ezen esetek egyikével kérheti a testülettől a nem versenytárs személyek igénybevételének korlátozását vagy megtiltását.

(Beszámoló: Daniel Wiesner, Albany, NY; Szerk.: Alexia Garamfalvi és Aurora Ellis)

Szabványaink: A Thomson Reuters bizalmi alapelvei.