Biden csatlakozik az UAW-hoz a michigani pikettvonalon: Élő frissítések

Íme, amit tudni kell az elmúlt hónapok több nagy horderejű munkaügyi vitájáról:

Hollywood sztrájkol

Több mint 11 000 filmes és televíziós író kezdett sztrájkot május 1-jén, hároméves szerződésük lejárta előtt. A forgatókönyvírók legfontosabb követelései között szerepel a jogdíjfizetés egyfajta, úgynevezett reziduális emelése, amely az írói kompenzáció stagnáló növekedésére utal, még akkor is, amikor a televízió gyorsan terjeszkedik a streaming korszakban, valamint a foglalkoztatás védelme a mesterséges intelligencia növekvő használata ellen.

A feltűnő forgatókönyvírókat képviselő Amerikai Írók Céhe vasárnap este előzetes megállapodást kötött egy új szerződésről a hollywoodi cégekkel, ami a munkabeszüntetés lehetséges végét jelzi.

A legtöbb műsor és produkció azonban valószínűleg hosszabb ideig várakozik, mivel a hollywoodi színészek július 14-e óta sztrájkolnak. A színészek a szórakoztatóipari cégekkel is vitában állnak a kompenzáció és a mesterséges intelligencia használata miatt, és az élő közvetítésből származó bruttó bevétel 2 százalékos csökkentését kérték. A színészeket képviselő szakszervezet, a SAG-AFTRA jelenleg nem tárgyal a stúdiókkal.

UPS

A több mint 325 000 UPS dolgozót képviselő szakszervezet, a Teherautómunkások Nemzetközi Testvérisége hónapokig tárgyalt a vállalattal egy új szerződésről. A dolgozók fő követelései között szerepelt a részmunkaidőben dolgozók bérének javítása, akikre a vállalat nagymértékben támaszkodik a forgalmas időszakokban, valamint a hőbiztonság javítása.

Követelései során a szakszervezet rámutatott a vállalat erőteljes növekedésére a járvány előtt: a UPS korrigált nettó eredménye több mint 70 százalékkal nőtt 2019 és 2022 között.

A szakszervezet és a UPS előzetes megállapodást kötött július 25-én, majd augusztus 22-én új, ötéves szerződést kötöttek a dolgozók 86%-os támogatással, elkerülve az amerikai gazdaság minden részét érintő leállást.

Az új megállapodás feltételei között szerepelt a részmunkaidős munkavállalók minimálbérének emelése 21 dollárra óránként kevesebb mint 17 dollárról; Légkondicionálási követelmények új szállító teherautók számára; És a teljes munkaidőben kézbesítő sofőrök kompenzációjának növelése 42 dollárról óránként 49 dollárra négy teljes év szolgálat után.

UAW

Az UAW-tagok ezrei kezdtek sztrájkot három nagy amerikai autógyártó – a Ford, a General Motors és a Stellantis – ellen három üzemben, miután szeptember 14-én 23:59-kor lejárt a dolgozók négyéves szerződése. Hatóköre azóta kibővült, és a szakszervezet kiterjesztette sztrájkját a GM és a Stellantis alkatrészelosztó központokra is.

Az új elnök, Sean Fine által vezetett szakszervezet agresszívebb megközelítést alkalmaz a tárgyalásokon, és a munkavállalók javadalmazásának 40 százalékos emelését kérte az új négyéves szerződéshez képest, valamint javítja a nyugdíjasok egészségügyi és nyugdíjbiztosítását. És vége annak a rendszernek, amely sokkal kevesebbet fizet az új dolgozóknak, mint a veterán dolgozóknak.

A Teamstershez hasonlóan az UAW is a bevételnövekedésre és a vezérigazgatói javadalmazásra hívta fel a figyelmet a tagjai javadalmazásának javítására.